Emeklilik ve sosyal güvenlik

Yeşil kart için gelir testi başvurusu kimlere ve nereye yapılır?

Bugün yeşil kart yerine gelir testi başvurusu yapılır, başvuru yerleşim yerinin bulunduğu il ya da ilçedeki vakfa yapılır.
Eski yeşil kart sahipleri şimdi hangi statüde sayılır ve ne yapmalıdır?

Eski yeşil kart sahipleri bugün genel sağlık sigortası içindedir ve primi kimin ödeyeceğini gelir testinin sonucu belirler.
Yeşil kart halen veriliyor mu?

Hayır. Yeşil kartın dayanağı olan 3816 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı, geliri düşük olanlar gelir testiyle sigortalı olur.
Doğum parası uyuşmazlığında işçi hakkını nasıl arar?

SGK’dan alınan doğum parasında işçi önce Kuruma başvurur, talebi reddedilir ya da altmış gün cevap verilmezse dava açabilir.
İşverenin doğum parasını işçiye elden ödemesi hukuka uygun mudur?

Kural olarak hayır. Doğum izni süresince ödenen analık ödeneğini işveren değil SGK öder, elden verilen para bu ödenek sayılmaz.
Doğum borçlanması nedir ve nasıl yapılır?

Doğum borçlanması, sigortalı kadının doğumdan sonra sigortasız geçen süresini primini ödeyerek sigortalılığa saydırmasıdır.
Emzirme ödeneği (süt parası) ne zamana kadar istenebilir?

Emzirme ödeneği, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmelidir, istenmeyen kısa vadeli sigorta hakkı düşer.
Doğum öncesinde çalışmaya devam edilebilir mi?

Sağlık durumu uygunsa kadın işçi isterse ve doktor onaylarsa doğumdan önceki iki haftaya kadar işyerinde çalışabilir.
Doğum izni kaç hafta sürer ve işveren bu izni vermezse ne yapılabilir?

Doğum izni, doğumdan önce sekiz ve sonra on altı hafta olmak üzere toplam yirmi dört haftadır ve işveren bu izni kısaltamaz.
Doğum parası ve emzirme ödeneği almak için hangi şartlar gerekir?

Emzirme ödeneği için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.
Kısa çalışma ödeneğinden vergi kesilir mi?

Kısa çalışma ödeneğinden gelir vergisi kesilmez. Ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
Kısa çalışma halinde işçilerin sigortalılık durumu nasıl olur?

Kısa çalışmada sigortalılık kesilmez, ödenek alınan süre için sigorta primi İşsizlik Sigortası Fonundan Sosyal Güvenlik Kurumuna aktarılır.
Kısa çalışma ödeneği kapsamında işçiye fazla yapılan ödemeler geri istenebilir mi?

Fazla ödenen kısa çalışma ödeneği geri istenir. Hatalı bilgi veren işverenden, kusuru olan sigortalıdan yasal faiziyle tahsil edilir.
İşveren kısa çalışma ödeneği kapsamında işçiye elden ödeme yaparsa ne olur?

Kısa çalışma ödeneği işverenden değil İşsizlik Sigortası Fonundan ödenir ve işverenin elden yaptığı ödeme bu ödeneğin yerine geçmez.
Kısa çalışma ödeneği neden durdurulur veya kesilir?

Kısa çalışma ödeneği, sözleşmenin sona ermesi, emeklilik, askerlik, tutuklanma ya da yurt dışına çıkış gibi hallerde kesilir veya durdurulur.
Kısa çalışma ödeneği hangi sektörlerde uygulanır?

Kısa çalışma ödeneği, kriz, genel salgın ya da zorlayıcı sebeple çalışma süresi geçici olarak azalan işyerlerinde uygulanır.
Kısa çalışma ödeneğine hak kazanmanın şartları nelerdir?

Talebin uygun bulunması, son 120 gün hizmet akdi ve son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi kısa çalışma ödeneğinin şartlarıdır.
Kısa çalışma talebini kim yapar?

Kısa çalışma talebini işveren yapar ve gerekçeleriyle birlikte derhal Türkiye İş Kurumuna, varsa sendikaya yazıyla bildirir.
SGK yersiz ödeme kararına itiraz nasıl yapılır?

SGK yersiz ödeme kararına itiraz önce Kuruma yazılı başvuruyla yapılır. Ret ya da altmış gün cevapsızlıkta iş mahkemesinde dava açılır.
EYT uyuşmazlıklarında Yargıtay uygulaması nasıldır?

EYT davalarında Yargıtay en çok sigortalılık başlangıç tarihinin doğruluğuna ve aylığın hangi tarihten başlayacağına bakıyor.
EYT’den emekli olduktan sonra çalışmaya devam edilebilir mi?

Evet, EYT'den emekli olan kişi yeniden çalışabilir. İşçi olarak çalışırsa hakkında sosyal güvenlik destek primi hükümleri uygulanır.
EYT kapsamında geriye dönük aylık alınabilir mi?

Hayır, EYT düzenlemesine dayanarak geriye dönük aylık alınamaz. Kanun geriye dönük ödeme yapılmayacağını açıkça söyler.
Sigortalılık başlangıç tarihi yanlışsa EYT için ne yapılır?

Sigortalılık başlangıç tarihi yanlışsa önce SGK'ya düzeltme başvurusu yapılır, sonuç alınamazsa iş mahkemesinde tespit davası açılır.
Ev hanımlarının yurt dışı borçlanması nasıl yapılır?

Ev hanımları yurt dışında ev kadını olarak geçen sürelerini, SGK'ya başvurup borçlanma bedelini ödeyerek sigortalılıklarına ekletebilir.
Kurum askerlik borçlanması başvurusunu reddederse ne yapılır?

Kurum askerlik borçlanması başvurusunu reddederse ret gerekçesi incelenir, eksik giderilemiyorsa iş mahkemesinde dava açılır.
Askerlik borçlanmasında sık yapılan hatalar nelerdir?

En sık hata, tebliğden sonraki bir aylık ödeme süresini kaçırmaktır, süresinde ödenmeyen borçlanma için yeni başvuru gerekir.
Askerlik borçlanması tutarı nasıl hesaplanır?

Askerlik borçlanması tutarı, borçlanılan gün sayısı ile alt ve üst sınır arasında seçilen günlük kazancın %45’i çarpılarak bulunur.
Askerlik borçlanmasında hangi süreler borçlanılabilir?

Askerlik borçlanmasında er veya erbaş olarak silah altında ve yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreler borçlanılabilir.
Askerlik borçlanması emeklilik yaşını etkiler mi?

Askerlik borçlanması yaş şartını değil, başlangıç tarihi ve prim günü üzerinden hangi yaş kuralının uygulanacağını etkileyebilir.
Askerlik borçlanması sigorta giriş tarihini ve sigortalılık başlangıcını etkiler mi?

İlk sigorta girişinden önce yapılan askerlik borçlanılırsa sigortalılık başlangıcı borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür.
Askerlik borçlanması tutarı tebliğden sonra kaç gün içinde ödenmelidir, ödenmezse ne olur?

Askerlik borçlanması tutarı tebliğden itibaren bir ay içinde ödenmelidir, ödenmezse yeni başvuru gerekir ve süre hizmetten sayılmaz.
Askerlik borçlanması için ödenen tutar iade alınabilir mi?

Aylık bağlanmadan önce yazıyla borçlanmadan vazgeçen kişiye ödenen tutarın tamamı faizsiz iade edilir, kısmi iade yapılmaz.
Askerlik borçlanması kimler tarafından yapılabilir, şartları ve gerekli belgeler nelerdir?

Askerlik borçlanmasını 5510 sayılı Kanun’a göre tescilli sigortalı ya da hak sahipleri yazılı talep ve onaylı askerlik belgesiyle yapabilir.
SGK 3600 gün emeklilik talebimi reddederse ne yapmalıyım?

SGK 3600 günle aylık talebinizi reddederse önce ret yazısındaki gerekçeye bakın.
3600 gün emeklilik başvurusu nasıl yapılır ve emekli olabilir yazısı nasıl alınır?

3600 günle emeklilik başvurusu, işten ayrıldıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen yazılı aylık talebiyle yapılır.
1999 sonrası sigortalılar için 3600 gün emeklilik yaşı nasıl belirlenir?

8 Eylül 1999'dan sonra ilk defa sigortalı olan işçide eksik primle emeklilik 3600 güne değil 4500 güne bağlıdır ve yaş basamaklı değildir.
3600 günle malulen emeklilik şartları nelerdir?

Malulen emeklilikte aranan prim 3600 değil 1800 gündür.
4/1-(b) Bağ-Kur’lular için 3600 günle emeklilik şartları nelerdir?

Bağ-Kur'lu (4/b) sigortalıda eksik primle emeklilik 3600 güne göre değil on beş tam yıl prime göre düzenlenmiştir.
4/1-(a) SSK’lı sigortalılar için 3600 günle emeklilik şartları nelerdir?

SSK'lı (4/a) sigortalı 3600 günle, 506 sayılı Kanun'un geçiş hükmündeki üç şartı birlikte sağladığında emekli olur.
e-Devlet’ten emekli kök maaşı nasıl sorgulanır?

Emekli aylığınıza ilişkin Kurum kaydını e-Devlet'te Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri arasındaki Emekli Aylık Bilgisi hizmetinden görebilirsiniz.
Kök maaş ile en düşük emekli maaşı arasındaki fark nedir?

Kök maaş, sigortalının kendi kazancına ve prim gününe göre kanundaki formülle hesaplanan aylıktır.
Aylık bağlama oranı ve güncelleme katsayısı kök maaşı nasıl etkiler?

Aylık bağlama oranı, ortalama kazancın ne kadarının aylığa dönüşeceğini belirler.
2000 öncesi, 2000-2008 ve 2008 sonrası dönemler emekli kök maaşını nasıl etkiler?

Kök maaş tek formülle değil, çalışmanın geçtiği dönemlere göre ayrı ayrı hesaplanan kısmi aylıkların toplamıyla bulunur.
4A emeklilerinde kök maaş neden düşük çıkar?

4A emeklisinin kök maaşı son ücrete göre değil, çalışma hayatının tamamındaki prime esas kazanca ve prim gününe göre belirlendiği için düşük çıkabilir.
Staj mağdurları emeklilik hakkı için hangi hukuki yollara başvurabilir?

Staj mağdurunun yürürlükteki yolları, gerçekte işçi olarak çalıştığını ispatlamak, Kurum işlemine karşı dava açmak ve borçlanmaktır.
Staj süresi emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınır mı?

Öğrencilik stajında geçen süre, yürürlükteki kurala göre yaşlılık aylığının hesabına girmez.
Staj ve çıraklık süreleri nasıl borçlanılır?

Borçlanılabilecek süreler 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinde tek tek sayılmıştır ve bu sayımda staj olarak avukatlık stajı yer alır.
Staj ve çıraklık sigortası emeklilikte sigorta başlangıç tarihi olarak sayılır mı?

Yürürlükteki kurala göre staj ve çıraklık sırasında yapılan sigorta, emeklilikte dikkate alınan sigortalılık süresini başlatmaz.
Malulen, engelli veya yıpranma payı ile erken emeklilik nasıl olur?

Yaş şartını beklemeden aylık almanın üç yolu malullük aylığı, çalışma gücü kaybına bağlı yaşlılık aylığı ve fiili hizmet süresi zammıdır.
Hem SSK hem Bağ-Kur primi olan kişi hangi statüden emekli olur?

Hem SSK hem Bağ-Kur hizmeti olan kişinin hangi statüden emekli olacağı, ilk sigortalılığın başladığı döneme göre belirlenir.
2000 sonrası sigortalı olanlar kaç yaş ve kaç gün primle emekli olur?

2000 sonrası sigortalı olan işçi, girişi 30 Nisan 2008 tarihine kadarsa kadın 58, erkek 60 yaş ve 7000 gün primle emekli olur.
İşsizlik maaşını kimler alamaz?

İşsizlik sigortası kapsamında olmayanlar ile sona erme, prim ya da başvuru şartını taşımayanlar işsizlik maaşı alamaz.
İşsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir mi?

İşsizlik maaşı alan kişi genel sağlık sigortalısı sayılır ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerle birlikte sağlık hizmetlerinden yararlanır.
Öğrenciler işsizlik maaşı alabilir mi?

Hizmet akdiyle sigortalı çalışan ve işsizlik sigortası primi ödeyen öğrenci, diğer şartları da taşıyorsa işsizlik maaşı alabilir.
Kısa çalışma ödeneği alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

Kısa çalışma ödeneği alan işçi sözleşmesi sona ererse işsizlik maaşı alabilir, kısa çalışma ödeneği aldığı süreler ödenek süresinden düşülür.
Askerlik sonrası işsizlik maaşı alınabilir mi?

Askerlik dönüşü işsizlik maaşı, sözleşme kanunda sayılan hallerle sona ermiş, prim koşulları sağlanmış ve süresinde başvurulmuşsa alınabilir.
İşsizlik maaşı kesildikten sonra yeniden başlatılabilir mi?

İşsizlik maaşı, meslek eğitimini reddetme ya da Kurum çağrısına uymama yüzünden kesilmişse gerekçe ortadan kalkınca yeniden başlar.
İşsizlik maaşı almak için hangi şartlar aranır?

İşsizlik maaşı için sözleşmenin kanunda sayılan hallerle sona ermesi, prim koşullarının sağlanması ve Kuruma süresinde başvurulması aranır.
Bağ-Kur borcu taksitlendirme ile yapılandırma arasındaki fark nedir?

Taksitlendirme kalıcı tecil hükmüne dayanır ve borca faiz ekler, yapılandırma özel kanunla gelir ve şartlara uyulursa gecikme cezası ile gecikme zammını siler.
GSS borcu nasıl silinir, hangi durumlarda iptal edilir?

GSS prim borcu, kanunun tahsilinden vazgeçtiği dönemler için silinir, bunun dışında zamanaşımı ve borca karşı başvuru yolları borcu ortadan kaldırabilir.
GSS borcu zamanaşımına uğrar mı?

Evet, GSS prim borcu zamanaşımına uğrar.
GSS prim borcuna itiraz edilebilir mi?

Evet, GSS prim borcuna itiraz edilebilir. Borcun kendisine karşı önce Kuruma başvurmak gerekir, ödeme emri tebliğ edilmişse 15 günlük itiraz süresi işler.
GSS prim borcunun faizi silinir mi?

GSS prim borcunun faizi olarak bilinen gecikme cezası ve gecikme zammı, kanunun tahsilinden vazgeçtiği dönemler için silinir.
GSS taksitlendirme veya yapılandırma bozulursa ne olur?

GSS borcunun taksitlendirmesi bozulursa tecil edilen borç muaccel olur, yapılandırma bozulursa yapılandırma kanununun sağladığı haklar kaybedilir.
GSS prim borcu nasıl taksitlendirilir?

GSS prim borcu, borçlunun Kuruma yazıyla başvurması üzerine tecil ve taksitlendirme yoluyla taksite bağlanabilir.
GSS prim borcu ödenmezse haciz uygulanır mı?

Evet, ödenmeyen genel sağlık sigortası (GSS) prim borcu için haciz uygulanabilir.
Heyet raporuna itiraz edilebilir mi, rapor reddedilirse ne yapılır?

Evet, engelli sağlık kurulu raporuna itiraz edilebilir. İtiraz, raporun teslim tarihinden itibaren otuz gün içinde il sağlık müdürlüğüne yapılır.
Evde bakım maaşı başvurusunda hangi belgeler istenir?

Evde bakım yardımı başvurusunda kimlik bilgisi, sağlık raporu, hanedeki kişilerin gelir ve varlık beyanı ile açık rıza formu istenir.
Engelli bakım maaşı ile evde bakım maaşı arasındaki fark nedir?

Engelli aylığı ile evde bakım yardımı ayrı kanunlara dayanan iki ayrı ödemedir. Engelli aylığı engelliye, evde bakım yardımı bakım verene ödenir.
İş göremezlik ödeneğini kim öder, işveren mi SGK mı?

Geçici iş göremezlik ödeneğini işveren değil SGK öder.
Analık halinde iş göremezlik ödeneği nasıl alınır?

Analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, istirahat raporunun Kuruma ulaşması ve işverenin çalışılmadığını bildirmesi üzerine Kurumca ödenir.
Evde bakım maaşı emekli maaşı sayılır mı?

Hayır, evde bakım yardımı emekli maaşı sayılmaz. Bu ödeme, bakıma ihtiyacı olan engellinin evde bakımına destek için yapılan bir sosyal yardımdır.
Meslek hastalığı durumunda işçinin hakları nelerdir?

Meslek hastalığına tutulan işçi, Sosyal Güvenlik Kurumundan ödenek ve gelir alır, işverenin sorumluluğu varsa ayrıca tazminat isteyebilir.
Aile hekimi iş göremezlik raporu verebilir mi?

Evet, aile hekimi iş göremezlik raporu verebilir, ancak tek hekim olarak verebileceği istirahat süresi sınırlıdır.
Durum bildirir rapor iş göremezlik ödeneği yerine geçer mi?

Hayır, durum bildirir rapor iş göremezlik ödeneği almaya yetmez.
Evde bakım maaşı almak için gelir ve rapor şartları nelerdir?

Evde bakım yardımı için gelir şartı, koşulları taşıyan sağlık raporu ve heyetin bakım raporuyla tespit ettiği bakım ihtiyacı birlikte aranır.
Evde bakım maaşında kişi başına düşen gelir nasıl hesaplanır?

Kişi başına düşen gelir, hanede yaşayan herkesin her ne ad altında olursa olsun bütün gelirleri toplanarak bulunan ortalama aylık tutardır.
Evde bakım maaşı haczedilebilir mi?

Hayır, evde bakım yardımı haczedilemez. Sosyal Hizmetler Kanunu bu ödemelerin devir, temlik ve haciz edilemeyeceğini düzenler.
İş kazası sonrası maddi ve manevi tazminat nasıl istenir?

İş kazasında maddi ve manevi tazminat işverenden istenir. Talep, arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde açılan davayla ileri sürülür.
İş göremezlik raporu alan işçiyi işveren işten çıkarabilir mi?

İşveren, işçiyi yalnız rapor aldığı için hemen işten çıkaramaz.
GSS borcu varken hastaneden ücretsiz yararlanılabilir mi?

Kanundaki kalıcı kurala göre 60 günden fazla GSS prim borcu olan kişi sağlık hizmetlerinden yararlanamaz, kanunda sayılan durumlarda borca bakılmaz.
Rapor alan işçinin maaşından işveren kesinti yapabilir mi?

İşveren, rapor alan işçinin çalışmadığı günler için ücret ödemeyebilir, ancak rapor yüzünden ceza niteliğinde kesinti yapamaz.
Evde bakım maaşı kesildiğinde nasıl itiraz edilir?

Evde bakım yardımı kontrol ve rehberlik raporuna dayanılarak sonlandırıldıysa karara, tebliğden itibaren 30 gün içinde itiraz edilebilir.
GSS prim affı çıktı mı, kimler yararlanabilir?

Evet, yürürlükteki kanunda genel sağlık sigortası (GSS) prim borcunun bir bölümünü silen hüküm vardır.
İşsizlik maaşı başvurusu reddedilirse ne yapılabilir?

İşsizlik maaşı başvurusu reddedilen işçi, ret gerekçesi hatalıysa iş mahkemesinde dava açabilir.
Evde bakım maaşı hangi hallerde kesilir?

Evde bakım yardımı, hanede kişi başına düşen gelir kanundaki ölçütü aştığında ya da yönetmelikteki sonlandırma hallerinden biri gerçekleştiğinde kesilir.
İş göremezlik raporu süresince işveren sigorta primini yatırmak zorunda mı?

İşveren, raporlu günlerde işçiye ücret ödemiyorsa o günler için sigorta primi yatırmak zorunda değildir.
İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir?

İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği), ödenek alınırken kanunda sayılan dört durumdan biri gerçekleşirse kesilir.
Sürekli iş göremezlik geliri alanların hakları nelerdir?

Sürekli iş göremezlik geliri alan sigortalı, gelirin yanında başka haklara da sahiptir.
Hiç sigortalı çalışmamış ev hanımı nasıl emekli olur?

Hiç sigortalı çalışmamış ev hanımı, isteğe bağlı sigortaya girip primini kendisi ödeyerek emekli olabilir.
Evde bakım maaşı başvurusu reddedilirse ne yapılmalı?

Evde bakım yardımı başvurusu reddedilirse karara, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde itiraz edilebilir.
İş kazası geçiren işçi rapor parasını nasıl alır?

İş kazası geçiren işçiye, raporlu kaldığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir ve hastalıktan farklı olarak prim günü şartı aranmaz.
Kısmi (yaştan) emeklilik nedir ve şartları nelerdir?

Kısmi (yaştan) emeklilik, tam emeklilik için gereken prim gününü dolduramayan sigortalının daha az primle, daha ileri yaşta yaşlılık aylığı almasıdır.
SGK rapor parasını (geçici iş göremezlik ödeneği) yatırmazsa ne yapılabilir?

Rapor parası yatmadığında önce ödemeyi durduran eksik belirlenir, eksik yoksa Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuru yapılır.
Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

Eksik prim günleri, eksikliğin nedenine göre borçlanma, isteğe bağlı sigorta ya da hizmet tespiti yoluyla tamamlanır.
4A (SSK) emeklilik şartları nelerdir?

4A (SSK) kapsamında emeklilik için aranan yaş, prim günü ve sigortalılık süresi ilk sigortalı olunan tarihe göre değişir.
İş kazası tazminatında SGK düşümü ve kusur oranı nasıl belirlenir?

İş kazası tazminatında SGK düşümü, Kurumun işçiye bağladığı gelirin işverenden geri isteyebileceği kısmının hesaplanan zarardan çıkarılmasıdır.
Geçici iş göremezlik ödeneği almak için hangi şartlar gerekir?

Geçici iş göremezlik ödeneği için ilk şart, Kurumca yetkilendirilen hekim ya da sağlık kurulundan istirahat raporu alınmasıdır.
Bağ-Kur sicil affı nedir, şartları nelerdir?

Bağ-Kur sicil affı olarak anılan düzenleme, prim borcu nedeniyle durdurulan sigortalılık sürelerinin borcu sonradan ödenerek geri kazanılmasıdır.
Bağkur sigortalılığına yanlışlıkla başlatılan ne yapabilir?

Bağ-Kur sigortalılığı hatalı başlatılan kişi, Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuruyla tescilin düzeltilmesini ve yersiz alınan primlerin iadesini ister.
Kimler 4/B (Bağkur) sigortalısı sayılır?

4/B (Bağ-Kur) sigortalısı, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardır.
Bağkur 5 puanlık prim indirimi şartları nelerdir?

Bağ-Kur'lu sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin beş puanlık kısmına karşılık gelen tutarı Hazine karşılar.
Bağ-Kur borcu ödenmezse ne olur?

Bağ-Kur prim borcu ödenmezse borca gecikme cezası ve gecikme zammı işler, Kurum alacağını zorla tahsil edebilir ve borç kapanmadan aylık bağlanmaz.
Malulen emekli olunca hangi haklar kazanılır?

Malulen emekli olan sigortalıya malullük aylığı bağlanır, sigortalı genel sağlık sigortasından yararlanır ve işçiyse işvereninden kıdem tazminatını isteyebilir.
Doğum yardımı haczedilir mi?

Hayır, doğum yardımı haczedilemez. Kanun, bu yardımın hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmadan ödeneceğini ve haczedilemeyeceğini açıkça yazar.
Sosyal yardım başvurusu reddedilirse nasıl itiraz edilir?

Sosyal yardım başvurusu reddedilirse, ret kararının yeniden görüşülmesini kararı veren vakıftan yazılı olarak isteyebilirsiniz.
Sosyal yardım parası iptal edilirse ne yapmalıyım?

Sosyal yardımınız kesildiyse önce kararı veren sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfından kesilme gerekçesini yazılı isteyin.
İşveren EYT’li çalışanı nasıl işten çıkarabilir?

İşveren, EYT ile aylığa hak kazanmış ya da emekli olup çalışmayı sürdüren işçiyi diğer işçilerle aynı fesih kurallarına uyarak çıkarabilir.
1999 sonrası sigorta girişi olanlar EYT’den yararlanabilir mi?

Hayır. EYT, yalnız kanunda sayılan geçiş hükümlerine göre aylık bağlanacak sigortalılar için yaş şartını kaldırır.
EYT aylık talebi reddedilirse itiraz ve dava yolu nedir?

EYT aylık talebi reddedilirse yol, Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuru ve ardından iş mahkemesinde dava açmaktır.
Askerlik borçlanması EYT kapsamına girmeyi sağlar mı?

Evet, askerliğini ilk sigorta girişinden önce yapmış olan kişi için sağlayabilir.
EYT’de emekli olan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, alır. Yaşlılık aylığı almak amacıyla işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenir.
EYT emeklilik şartları nelerdir, kimler EYT kapsamına girer?

EYT, emeklilikte yaş şartını kaldıran düzenlemedir.
Doğum borçlanması ücretsiz izin sürelerini emekliliğe sayar mı?

Evet. Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri borçlanılabilir ve primi ödenen süre sigortalılığa sayılır.
Ölüm aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam eden kişinin aylığı etkilenir mi?

Dul eş çalışsa da ölüm aylığının %50'sini almayı sürdürür, çocuklar için ise çalışmama aylığın koşuludur.
Hamile olduğum için işten çıkarıldım, ne yapabilirim?

Hamilelik, işveren için geçerli bir fesih sebebi değildir.
Doğum yardımı kimin hesabına yatar?

Doğum yardımı, başvurusu onaylanan hak sahibine ödenir. Anne Türk vatandaşı ve sağ ise başvuru anne tarafından ya da anne adına baba tarafından yapılır.
AYM’nin EYT düzenlemesini iptal etmesi emekli olmuş EYT’lileri etkiler mi?

Anayasa'ya göre Anayasa Mahkemesinin iptal kararları geriye yürümez. EYT düzenlemesi iptal edilse bile karar, yayımından sonrası için sonuç doğurur.
EYT başvurusu e-Devlet üzerinden nasıl yapılır?

EYT başvurusu, e-Devlet'te Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri arasındaki Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi hizmetiyle yapılır.
Ölüm aylığı nasıl hesaplanır?

Ölüm aylığı iki adımda hesaplanır. Önce ölen sigortalı için esas alınacak aylık belirlenir, sonra bu aylık hak sahiplerine paylaştırılır.
Doğum yardımı başvurusu için süre sınırı var mı?

Evet. İlk çocuk için başvuru, doğum tarihinden sonraki 12 ay içinde yapılmalıdır.
Yurt dışında çalışanlar EYT’den emekli olabilir mi?

Yurt dışında çalışanlar, oradaki sürelerini borçlanarak şartları tamamlayabilir ve koşulları tutuyorsa EYT düzenlemesinden yararlanabilir.
Ölüm aylığı talebi nasıl yapılır ve aylık nasıl bağlanır?

Ölüm aylığı kendiliğinden bağlanmaz, hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik Kurumundan yazılı istekte bulunması gerekir.
EYT emekli maaşı nasıl hesaplanır?

EYT ile emekli olan işçi ve Bağ-Kur sigortalısının aylığı, çalışılan dönemlere göre bulunan kısmi aylıkların toplamı olarak hesaplanır.
Doğum yardımı çocuk sırasına göre nasıl belirlenir?

Çocuk sırası, annenin daha önce sağ olarak doğurduğu çocuk sayısına göre belirlenir. Sıra yardımın biçimini değiştirir.
EYT kapsamında yaş şartı tamamen kalktı mı?

Hayır, yaş şartı herkes için kalkmadı. Yaş yalnız 5510 sayılı Kanun'un geçici 95. maddesinde sayılan hükümlere tabi sigortalılar için aranmaz.
Doğum parası yatmadıysa ne yapmalı, nereye başvurulur?

Doğum yardımı yatmadıysa başvurunun sonucuna bakılmalı, başvuru reddedildiyse ya da ödeme eksikse sistem üzerinden itiraz edilmelidir.
Emekli maaşında eksik ödeme varsa nereye başvurmalıyım?

Emekli aylığınız eksik ödeniyorsa ilk başvuru yeri Sosyal Güvenlik Kurumudur. Dava açmadan önce Kuruma başvurmak zorunludur.
Ölüm aylığına hak kazanma koşulları nelerdir?

Ölüm aylığı, sigortalının kanunda sayılan durumlardan birindeyken ölmesi ve hak sahiplerinin yazılı istekte bulunması halinde bağlanır.
Analık ödeneği ne zaman yatar?

Kurum, analık ödeneğini ilgili belge ve bilgilerin kendisine ulaşmasını izleyen yedi iş günü içinde geçmiş süreler için ödemeye yetkilidir.
Dul yetim aylığı bağlanmazsa hangi mahkemeye başvurulur?

Sosyal Güvenlik Kurumu dul ve yetim aylığını bağlamazsa dava kural olarak iş mahkemesinde açılır. Önce Kuruma başvurmak zorunludur.
Yüzde 60 rapor alan kişi kesin malulen emekli olur mu?

Hayır, hastaneden alınan yüzde 60 oranlı rapor malulen emekliliği kesinleştirmez.
Doğum izni kaç gün sürer ve rapor parası kaç gün ödenir?

Doğum izni, doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra on altı hafta olmak üzere toplam yirmi dört haftadır. Rapor parası da aynı dönem için ödenir.
Çalışmayan anne doğum yardımı alabilir mi?

Evet. Doğum yardımı, Türk vatandaşlarına 1 Ocak 2025 ve sonrasında canlı doğan çocukları için başvuru yapılması ve Türkiye'de ikamet edilmesi koşuluyla ödenir.
Analık ödeneği nasıl hesaplanır?

Analık ödeneği, doğumdan önceki on iki ayın prime esas kazancından bulunan günlük kazanç üzerinden, çalışılmayan her gün için hesaplanır.
Analık ödeneği için kaç gün prim gerekir?

Analık ödeneği için doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.
Dul ve yetim aylığında hisse oranları nasıl belirlenir ve aylık ne zaman kesilir?

Dul ve yetim aylığında dul eşe ölen sigortalı için hesaplanan aylığın %50'si, koşulları taşıyan çocukların her birine %25'i bağlanır.
Malullük aylığında 4A, 4B ve 4C ayrımı hakları etkiler mi?

Evet. Malullük aylığında sigortalılık türü malul sayılma ölçüsünü, prim borcu şartını ve aylığın hesabını değiştirir.
Aylık kesilmesi veya bağlanmaması davalarında idare mahkemesi nasıl yaklaşır?

İdare mahkemesi, aylığın kesilmesi ya da bağlanmaması işlemini yalnızca hukuka uygunluk yönünden denetler. Yerindelik denetimi yapamaz.
65 yaş aylığında muhtaçlık ve gelir testi nasıl yapılır?

Muhtaçlığa Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı karar verir ve ölçüt kişi başına düşen gelirdir.
Ölüm aylığı talebi reddedilirse ne yapılmalıdır?

Ret gerekçesi öğrenildikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuru yapılmalıdır, çünkü Kuruma başvurmadan dava açılamaz.
Boşanmış kız çocuğu babasıyla birlikte yaşamaya devam ederse ölüm aylığı alabilir mi?

Evet, alabilir. Boşanan kız çocuğu, sigortalı çalışmıyor ve kendi sigortalılığından gelir ya da aylık almıyorsa yaşına bakılmaksızın ölüm aylığı alır.
Malulen emeklilik başvurusu nereye ve nasıl yapılır?

Malulen emeklilik için Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı istekle başvurulur.
Emekli maaşı alanlar 65 yaş aylığı alabilir mi?

Hayır, emekli aylığı alan kişiye 65 yaş aylığı bağlanmaz.
Engelli raporu oranı düşürülürse aylık kesilir mi?

Engelli raporundaki oranın düşmesi aylığı kendiliğinden kesmez. Engelli aylığı, engellilik oranı aylık için aranan oranın altına düşerse kesilir.
65 yaş aylığı hangi nedenlerle kesilir, yeniden nasıl başvurulur?

65 yaş aylığı muhtaçlık hali devam ettiği sürece ödenir. Geçim şartı ortadan kalkarsa aylık, şartın kalktığı tarihi izleyen dönem başından kesilir.
Malulen emeklilikte kontrol muayenesi nasıl yapılır, gidilmezse ne olur?

Kontrol muayenesi, malullük aylığı bağlanmış sigortalının malullük halinin sürüp sürmediğinin yeniden incelenmesidir.
65 yaş aylığı şartları nelerdir, kimler alabilir?

65 yaş aylığı, 65 yaşını doldurmuş ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından muhtaç olduğuna karar verilen Türk vatandaşlarına bağlanır.
Kesilen ölüm aylığı yeniden bağlanabilir mi?

Evet. Aylığın kesilmesine yol açan sebep ortadan kalkarsa, hak sahibi diğer şartları taşıdığı sürece ölüm aylığı yeniden bağlanır.
Malulen emekli çalışırsa aylığı kesilir mi?

Evet, malullük aylığı alırken yeniden çalışmaya başlayan kişinin aylığı kesilir.
Emeklilik hakkı doğduğu halde başvurum reddedilirse ne yapmalıyım?

Aylık talebiniz reddedildiyse ret gerekçesindeki eksikliği belgeleyerek Kuruma yeniden başvurabilir ya da iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
65 yaş aylığı reddedilirse itiraz ve dava süresi nedir?

65 yaş aylığı talebi reddedilen kişi vakfın işlemine karşı dava açabilir. Uyuşmazlık Mahkemesinin güncel kararlarına göre bu dava adli yargıda görülür.
Ölüm aylığı hangi durumlarda durdurulur veya kesilir?

Ölüm aylığı, hak sahibi aylık alma şartlarından birini yitirdiğinde kesilir.
Prim günümü ve emeklilik tarihimi nasıl öğrenirim, eksik günler varsa ne yapmalıyım?

Prim gününüzü e-Devlet'te Sosyal Güvenlik Kurumunun sunduğu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetinden görebilirsiniz.
Malüliyet oranı yüzde 60’ın altında çıkarsa alternatif yollar nelerdir?

Malul sayılmak için çalışma gücünün en az yüzde 60'ının kaybedildiğinin Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.
Malulen emeklilik için eksik prim günü nasıl tamamlanır?

Malullük aylığı için en az on yıldan beri sigortalı olmak ve toplam 1800 gün prim bildirilmiş olması gerekir.
Kademeli emeklilik ile EYT arasındaki fark nedir?

Kademeli emeklilik yaş şartını sigortalılık süresine göre basamaklara bağlayan geçiş kuralıdır, EYT ise aynı kişiler için o yaş şartını kaldıran düzenlemedir.
Kademeli emeklilikte 4500, 5400, 7000 ve 7200 prim gün şartları kimler için geçerli?

Bu dört rakam aynı tablonun basamakları değildir, her biri sigortaya giriş tarihine göre ayrı bir grubun prim gün şartıdır.
Malulen emeklilik başvurusu reddedilirse itiraz ve dava yolu nedir?

Başvurusu reddedilen sigortalı, sağlık kurulu kararına karşı Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edebilir, ayrıca iş mahkemesinde dava açabilir.
2000-2008 arası sigortalılar kademeli emeklilikten nasıl yararlanır?

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar yürürlükteki kurala göre sabit yaşla emekli olur.
Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?

Evet, kanser hastası sigortalı şartları taşıyorsa malulen emekli olabilir. Kanun hastalığın adına göre değil, çalışma gücündeki kayba göre ölçü koyar.
Kademeli emeklilik şartları nelerdir, kimleri kapsar?

Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının ve prim gününün sigortalılık süresine göre basamak basamak belirlendiği geçiş kuralıdır.
Malulen emeklilik şartları nelerdir?

Malulen emeklilik, kanundaki adıyla malullük aylığı, üç şartın birlikte gerçekleşmesine bağlıdır.
Emekli maaşı zam farkı eksik yatarsa nasıl hak aranır?

Zam farkı aylığınıza eksik yansıdıysa önce Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuru yapar, sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açarsınız.

Sizi arayalım.

Adınızı ve numaranızı bırakın, konunuzu birkaç cümleyle yazın.

Hemen konuşmak isterseniz avukatı telefonla arayın ya da WhatsApp'tan yazın.