İçeriğe geç
Ara
Emeklilik ve sosyal güvenlik

EYT uyuşmazlıklarında Yargıtay uygulaması nasıldır?

Yayın:

EYT uyuşmazlıklarında Yargıtay en çok sigortalılık başlangıç tarihinin doğruluğuna ve aylığın hangi tarihten başlayacağına bakıyor. Bu davalar Kuruma başvuru reddedildikten ya da altmış gün cevapsız kaldıktan sonra açılır.[1] Uyuşmazlık iş mahkemesinde görülür.[2]

10. Hukuk Dairesinin kararlarında dört kural tekrar ediyor.

  • Talep EYT hükmünden önce yapıldıysa aylık, hükmün yürürlük tarihini izleyen ay başından bağlanır
  • Dava sürerken EYT hükmü yürürlüğe girdiyse mahkeme talebin bu kapsama girip girmediğini incelemelidir
  • Şartlar yargılama sırasında tamamlanırsa aylığa bütün şartların gerçekleştiği tarihi izleyen ay başından hak kazanılır
  • Başlangıç tarihi tespitinde çalışma her türlü şüpheden uzak biçimde ortaya konmalıdır

Şartlar dava sırasında tamamlandığında Kurumun haksız bir işlemi bulunmadığı kabul edildiğinden yargılama giderleri taraflar arasında paylaştırılıyor. Bu yaklaşım, düzenleme esas alınarak geriye dönük ödeme yapılmayacağını söyleyen kanun hükmüyle birlikte uygulanır.[3]

On sekiz yaşından önce başlayan çalışmalarda sigortalılık süresi on sekiz yaşın doldurulduğu tarihte başlamış sayılır, önceki primler gün sayısına eklenir.[4] Yargıtay da başlangıç tarihini tespit eden hükümleri bu kurala göre düzeltiyor.

Dava öncesi adımlar için EYT aylık talebinin reddinde itiraz ve dava, bildirilmemiş çalışmalar için hizmet tespiti davası yazısına bakabilirsiniz.

Kaynaklar
  1. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4/1 ↩
  2. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.101 ↩
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu geçici m.95 ↩
  4. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.38 ↩

İlgili sorular

Sizi arayalım.

Adınızı ve numaranızı bırakın, konunuzu birkaç cümleyle yazın.

Hemen konuşmak isterseniz avukatı telefonla arayın ya da WhatsApp'tan yazın.