EYT, emeklilikte yaş şartını kaldıran düzenlemedir. Kanunda sayılan geçiş hükümlerine göre aylık bağlanacak sigortalılar, bu hükümlerdeki yaş dışındaki şartları taşıyorsa yaşlılık ya da emekli aylığı alır.[1] Düzenleme geriye dönük ödeme hakkı vermez.[1]
Düzenleme dört geçiş hükmüne göre aylık bağlanacak sigortalıları kapsar.[1] Hükümler şunlardır.
- İşçiler için 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesi
- Esnaf ve bağımsız çalışanlar için 1479 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi
- Tarım işçileri için 2925 sayılı Kanunun geçici 2. maddesi
- Memurlar için 5434 sayılı Kanunun geçici 205. maddesi
İşçilerde aranan şartlar, kadın için 20 yıl, erkek için 25 yıl sigortalılık süresi ile 5000 ile 5975 gün arasında değişen prim günüdür.[2] Prim günü kademesi, 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre belirlenir ve en alt kademe 2 yıl 8 ay 15 gündür.[2] 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı sayılan işçiler ise yaş şartı içeren ayrı bir geçiş hükmüne tabidir.[3]
Daha sonra işe girenler için 1999 sonrası sigorta girişi yazısına, başlangıcı geriye çekme yolu için askerlik borçlanması ve EYT yazısına, yaş konusu için EYT kapsamında yaş şartı yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
