Staj ya da çıraklık girişinin emeklilikte başlangıç sayılmasını isteyen kişinin yürürlükteki hukukta dayanabileceği yollar, o dönemde gerçekte işçi olarak çalıştığını ispatlamak, Kurum işlemine karşı dava açmak ve sayılan hallerde borçlanmaktır. Sigortalılık süresi, kişinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilk defa tabi olduğu tarihte başlar.[1]
- Çalışması Kuruma bildirilmeyen kişi, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurup çalıştığını ilamla ispatlayabilir.[2]
- Kurum işlemine karşı açılacak diğer davalarda önce Kuruma başvurmak zorunludur, altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır.[3]
- Sigortalı olmaksızın yapılan avukatlık stajının normal süresi borçlanılabilir.[4]
Hizmet akdine dayalı zorunlu sigortalılık süresinin tespiti talepleri, Kuruma önceden başvuru zorunluluğunun dışında tutulmuştur.[3] 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar, Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde iş mahkemesinde görülür.[5]
Yargıtay uygulamasında, 506 sayılı Kanun dönemine ait sigortalılık başlangıcının tespiti davası bir günlük çalışmanın belirlenmesi davasıdır ve hizmet tespitindeki ispat ilkeleri uygulanır. Çırak işyerinde üretime bilfiil katılıyor, meslek eğitimi arka planda kalıyorsa çıraklık ilişkisinden söz edilmez. Bunun için çıraklık sözleşmesi ile işyerinin dönem bordroları getirtilir, bordro tanıkları dinlenir.
Davayı açmadan önce hizmet tespit davası yazısını okuyun. Staj girişinizin kayıtlarda neden başlangıç görünmediğini staj sigortası ve başlangıç tarihi yazısı açıklıyor.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.38 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.86 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4/1 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.41 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.101 ↩
İlgili sorular
