8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar yürürlükteki kurala göre sabit yaşla emekli olur. İşçi statüsündeki (4/a) sigortalı, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurup 7000 gün prim ödediğinde ya da aynı yaşta 25 yıldan beri sigortalı olup en az 4500 gün prim ödediğinde yaşlılık aylığından yararlanır.[1]
Aynı dönemde sigortalı olan diğer statüler için şartlar şöyledir.
| Statü | Yaş | Prim ve süre şartı |
|---|---|---|
| İşçi (4/a) | Kadın 58 erkek 60 | 7000 gün |
| İşçi (4/a) | Kadın 58 erkek 60 | 25 yıl sigortalılık ile 4500 gün |
| Bağ-Kur (4/b) | Kadın 58 erkek 60 | 25 tam yıl prim |
| Memur (4/c) | Kadın 58 erkek 60 | 25 tam yıl prim |
Bağ-Kur’lu sigortalı kadın ise 60, erkek ise 62 yaşında en az 15 tam yıl primle, memur ise 61 yaşında aynı süreyle kısmi yaşlılık aylığı alabilir.[1]
Sigortalılık süresine göre basamaklanan yaş kuralı, 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresi esas alınarak düzenlenmiştir.[2] Yaş dışındaki şartlarla aylık bağlanması da o hükme göre emekli olacaklar için öngörülmüştür.[3] Bu dönemde sigortalı olanlar prim gününü tamamlasa da yaşı beklemek durumundadır.
Basamaklı kuralın kapsamı için kademeli emeklilik şartları yazısına, yaş muafiyetinin sınırı için 1999 sonrası girişlilerde EYT yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
