Bu dört rakam aynı tablonun basamakları değildir, her biri sigortaya giriş tarihine göre ayrı bir grubun prim gün şartıdır. 7000 ve 4500 gün 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olan işçiler için, 7200 ve 5400 gün ise ilk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanlar için geçerlidir.
İlk grupta kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurup 7000 gün prim ödeyen ya da aynı yaşta 25 yıldan beri sigortalı olup en az 4500 gün prim ödeyen işçi yaşlılık aylığı alır.[1] İkinci grupta işçi statüsündeki (4/a) sigortalıdan aynı yaşla birlikte 7200 gün aranır.[2] 5400 günle aylık için yaş haddine 65 yaşı geçmemek üzere üç yıl eklenir.[2]
Tablo her rakamı ait olduğu grupla eşleştirir.
| Prim günü | Kimler için | Birlikte aranan şart |
|---|---|---|
| 7000 | 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan işçi | Kadın 58 erkek 60 yaş |
| 4500 | Aynı dönemde sigortalı olan işçi | Aynı yaş ile 25 yıl sigortalılık |
| 7200 | İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı işçi | Kadın 58 erkek 60 yaş |
| 5400 | İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı | Yaş haddine üç yıl eklenir |
İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan Bağ-Kur’lu ve memur için prim günü 9000’dir.[2] 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre emekli olacaklarda ise prim günü 5000 ile 5975 arasında basamaklanır.[3] Hangi grupta olduğunuzu ilk sigortalılık tarihiniz belirler.
Grupların yaş kuralları için kademeli emeklilik şartları yazısına, kendi gün sayınızı görmek için prim günü ve emeklilik tarihi yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
