Prim gününüzü e-Devlet’te Sosyal Güvenlik Kurumunun sunduğu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetinden görebilirsiniz. Emeklilik tarihiniz ise ilk sigortalılık tarihinize göre uygulanan yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının birlikte dolduğu tarihtir.
Hangi şartların uygulanacağını sigortaya giriş dönemi belirler. 23 Mayıs 2002 tarihinde belirli bir sigortalılık süresi bulunanlar basamaklı geçiş hükmüne bağlıdır.[1] 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olan işçilerde kadın 58, erkek 60 yaş ile 7000 gün aranır.[2] İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan işçilerde prim günü 7200’dür.[3]
Dökümde eksik gün görüyorsanız eksikliğin nedenine göre üç yol vardır.
- Çalıştığınız halde bildirilmeyen günler için hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilirsiniz.[4]
- Askerlik ya da ücretsiz doğum izni gibi Kanunda sayılan süreleri yazılı taleple borçlanabilirsiniz.[5]
- Zorunlu sigortalı olarak çalışmadığınız ya da ay içinde otuz günden az çalıştığınız dönemde, diğer şartları taşıyorsanız isteğe bağlı sigortaya başvurabilirsiniz.[6]
Yolların ayrıntısı için eksik prim günlerinin tamamlanması yazısına, bildirilmeyen çalışmalar için hizmet tespit davası yazısına, dönemlere göre yaş kuralı için kademeli emeklilik şartları yazısına bakabilirsiniz.
- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu geçici m.81 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu geçici m.9 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.28 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.86 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.41 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.50 ↩
İlgili sorular
