8 Eylül 1999’dan sonra ilk defa sigortalı olan işçide eksik primle emeklilik 3600 güne değil 4500 güne bağlıdır ve yaş basamaklı değildir. Bu işçi, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.[1]
Basamaklı yaş, 506 sayılı Kanun’un geçiş hükmündeki 3600 günlük aylığa özgüdür. O hükümde on beş yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle birlikte aranan yaş, şartların tamamlandığı tarihe göre yükselir.[2]
1999 sonrasında sigortalı olanların şartları statüye ve döneme göre ayrılır.
| İlk sigortalılık | Aranan prim | Yaş |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işçi | 25 yıl sigortalılıkla 4500 gün | Kadın 58 erkek 60 |
| Aynı dönemde tarım işçisi | 15 yıl sigortalılıkla 3600 gün | Kadın 58 erkek 60 |
| Aynı dönemde Bağ-Kur’lu | 15 tam yıl | Kadın 60 erkek 62 |
| İlk kez 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı | 5400 gün | Yaş haddine üç yıl eklenir |
Bu dönemde 3600 gün, 2925 sayılı Kanun kapsamındaki tarım işçileri için geçerlidir. Onlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurup on beş yıldan beri sigortalı olarak 3600 gün prim ödediklerinde yaşlılık aylığı alır.[1] İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlarda yaş haddine 65 yaşı geçmemek üzere üç yıl eklenir ve en az 5400 gün prim aranır.[3]
Gün sayılarının karşılaştırması prim gün şartları yazısında, eski sigortalıların basamak tablosu SSK’lılarda 3600 gün yazısında, genel çerçeve kısmi emeklilik yazısında yer alıyor.
İlgili sorular
