Malulen emekli olan sigortalıya malullük aylığı bağlanır, sigortalı genel sağlık sigortasından yararlanır ve işçiyse işvereninden kıdem tazminatını isteyebilir. Malullük sigortasının sigortalıya sağladığı hak, malullük aylığı bağlanmasıdır.[1]
Aylığa bağlı haklar şunlardır.
- Aylık, prim günü 9000’den az olan sigortalıda 9000 gün, işçide ise 7200 gün üzerinden hesaplanır.[2]
- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olan sigortalının aylık bağlama oranı 10 puan artırılır.[2]
- Türkiye’de ikamet eden ve Kanuna göre aylık alan kişi genel sağlık sigortalısı sayılır.[3]
- Malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılan işçiye, aylığa hak kazandığını ve bunun için Kuruma başvurduğunu belgelemesi şartıyla kıdem tazminatı ödenir.[4]
- Malullük aylığı alırken ölen sigortalının hak sahiplerine, yazılı istekte bulunmaları halinde ölüm aylığı bağlanır.[5]
Malullüğünün arttığını ya da başka birinin sürekli bakımına muhtaç hale geldiğini ileri süren sigortalı, aylığında değişiklik yapılmasını isteyebilir.[6]
Aylığın sürmesi iki koşula bağlıdır. Yeniden çalışmaya başlayan sigortalının aylığı, çalışmaya başladığı tarihi izleyen ödeme dönemi başında kesilir.[2] Kurumun istediği kontrol muayenesini kabul edilebilir bir özrü olmadan yaptırmayan sigortalının aylığı da kesilir.[6]
Ayrıntı için malulen emeklinin çalışması ve kontrol muayenesi yazılarına, aylığın koşulları için malullük aylığının şartlarına bakabilirsiniz.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.26 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.27 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.60 ↩
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.32 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.94 ↩
İlgili sorular
