Evet. İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişi genel sağlık sigortalısı sayılır.[1] Sigortalılık ödenekten yararlanılmaya başlanan tarihte başlar.[2] Bu kişilerin primlerini ödeme yükümlüsü Türkiye İş Kurumudur.[3]
İş Kurumu, sigortalı işsize işsizlik ödeneğinin yanında 5510 sayılı Kanun gereği ödenecek sigorta primlerini de karşılar.[4] Sağlık hizmetlerinden genel sağlık sigortalısı ile birlikte bakmakla yükümlü olduğu kişiler de yararlandırılır.[5]
Yararlanmak için sağlık hizmeti sunucusuna başvurulan tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün prim ödeme gün sayısı bulunmalıdır.[6] 18 yaşını doldurmamış kişiler, acil haller, iş kazası ile meslek hastalığı halleri ve maddede sayılan diğer durumlarda bu şart aranmaz.[6]
İşten ayrılan işçi için ayrı bir koruma süresi de vardır. İşçi statüsündeki sigortalı, zorunlu sigortalılığının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanır.[6] Sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılığı varsa, bu tarihten itibaren 90 gün süreyle bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılır.[6]
Ödeneğin koşulları için işsizlik maaşı şartları yazısına, ödeneğin sona ermesi için işsizlik maaşının kesildiği durumlar yazısına, prim borcunun etkisi için GSS borcu varken sağlık hizmeti yazısına bakabilirsiniz.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.60 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.61 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.87 ↩
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.48 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.62 ↩
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.67 ↩
İlgili sorular
