İşsizlik sigortası kapsamında olmayanlar işsizlik maaşı alamaz. Bağımsız çalışanlar, memurlar ve kamuda sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar kapsam dışındadır.[1] Aynı maddeye göre kapsama girmeyen diğer gruplar şunlardır.[1]
- 5510 sayılı Kanunun 5. maddesi kapsamındaki çırak, stajyer ve kursiyerler
- Aynı Kanunun 6. maddesine göre sigortalı sayılmayanlar
- 657 sayılı Kanuna göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar
Kapsamdaki işçi için ödenek, hizmet akdinin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesine bağlıdır.[2] Haklı bir nedeni olmadan istifa eden işçi bu yüzden ödenek alamaz. Başvuru sırasında sözleşmesi grev, lokavt ya da kanundan doğan ödevler nedeniyle askıda olan işçi de ödeneğe hak kazanamaz.[2]
Prim yönünden, sözleşmenin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son üç yılda en az 600 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olmak aranır.[3] Ödenek alırken gelir getirici bir işte çalıştığı ya da bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilenin ödeneği kesilir.[4]
İstifanın etkisi için istifa eden işçinin ödenek hakkı yazısına, fesih nedeninin kayıtlardaki karşılığı için işten çıkış kodu yazısına, öğrenci ve stajyerler için öğrencilerin işsizlik maaşı yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
