Analık ödeneğinin ödeme zamanı kanunda değil, Kurumun çıkardığı yönetmelikte düzenlenir.[1] Yönetmeliğe göre Kurum, ödeneği ilgili belge ve bilgilerin kendisine ulaşmasını izleyen yedi iş günü içinde geçmiş süreler için ödemeye yetkilidir.[2]
Ödeme geçmiş süreler için yapıldığından ödenek, istirahat günleri geçtikçe ödenebilir hale gelir. On günü aşan istirahatlerde ödemeler en az on günlük tutarlar halinde yapılır. Para sigortalının kendisine, vekiline ya da tanımlı banka hesabına ödenebilir.[2]
İşçi olarak çalışan sigortalılar için işveren, istirahat döneminde işyerinde çalışılıp çalışılmadığını Kuruma elektronik ortamda bildirmek zorundadır. Bildirim, istirahatin sona erdiği aya ait prim belgesinin verileceği süre içinde yapılır.[3]
Kısa vadeli sigorta kollarından doğan bu hak, doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse düşer.[4]
Ödeme gecikirse izlenecek yol için doğum parası yatmadıysa yazısına, tutarın bulunma yöntemi için analık ödeneği hesabı yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
