Kısa çalışma ödeneğinden gelir vergisi kesilmez, yalnız damga vergisi alınabilir. Kanuna göre ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.[1]
Aynı hüküm ödeneği haciz ve devre karşı da korur. Ödeneğin nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemez, başkasına devir veya temlik edilemez.[1] Ödenek her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenir.[1]
Muafiyet yalnız ödenek için öngörülmüştür. Ödenek, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için hesaplanır.[2] Çalışılan saatlerin ücretini işveren öder ve her ödemede verdiği pusulada vergi, sigorta primi gibi kesintileri ayrı ayrı göstermek zorundadır.[3]
Ödeneğin miktarı da kanunla belirlenir. Günlük ödenek, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde altmışıdır.[1]
Bordrodaki kesintiyi kontrol etmek için bordroda fazla vergi kesintisi yazısına, ödeneğin kesildiği haller için kısa çalışma ödeneğinin durdurulması yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
