SSK’lı (4/a) sigortalı 3600 günle, 506 sayılı Kanun’un geçiş hükmündeki üç şartı birlikte sağladığında emekli olur. On beş yıllık sigortalılık süresi, 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ve şartların tamamlandığı tarihe göre değişen yaş aranır.[1]
Başlangıç noktası 23 Mayıs 2002 tarihidir. O tarihte on beş yıllık sigortalılık süresini, 3600 günü ve kadınsa 50, erkekse 55 yaşını doldurmuş olana isteği halinde yaşlılık aylığı bağlanır.[1] Bu üç koşulu daha sonra tamamlayanlarda aranan yaş, tamamlama tarihine göre yükselir.[1]
| Koşulların tamamlandığı dönem | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arası | 52 | 56 |
| 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arası | 54 | 57 |
| 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arası | 56 | 58 |
| 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 arası | 58 | 59 |
| 24 Mayıs 2014 ve sonrası | 58 | 60 |
Tabloda belirleyici olan sigortaya giriş tarihi değil, on beş yılın, 3600 günün ve ilk basamaktaki yaşın birlikte dolduğu tarihtir. Günü ve süresi erken tamamlanan sigortalı yaşını geç doldurursa üst basamağa geçer.
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi geçiş hükmünün başka bir bendine ilişkindir. Bu düzenleme, yaş dışındaki şartları taşıyanlara aynı geçiş hükmünün (B) bendine göre aylık bağlanmasını öngörür.[2] 3600 günlük aylık ise (C) bendinde yaş şartıyla birlikte yer alır.[1]
Kuralın genel çerçevesi 3600 günle emeklilik şartları yazısında, yaşı beklemeden işten ayrılanın tazminat hakkı 3600 gün ve kıdem tazminatı yazısında, öteki dönemlerin gün sayıları kısmi emeklilik yazısında yer alıyor.
Bağ-Kur’lular için aynı soru 4/1-(b) Bağ-Kur’lular için 3600 günle emeklilik şartları yazısında yanıtlanıyor.
İlgili sorular
