Sigortasız işçi çalıştıran işverene şikayet, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş müfettişlerine yapılır. Kamuya açık başvuru kanalları üzerinden elektronik olarak da bildirimde bulunmak mümkündür.

Kanuna göre işveren, çalıştırdığı kişiyi işe başlatmadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmek zorundadır. Bildirilmeyen işçi için Kurumun denetim memurlarına başvurulduğunda, işyerinde fiilen yapılan tespitle çalışma kaydı oluşturulabilir. Kurum, bildirgenin verilmediğini denetimle, mahkeme kararıyla ya da başka kamu kurumlarından aldığı bilgilerle anlayabilir.

Şikayette şu bilgiler yazılır.

İşyerinin unvanı ve adresi
Çalıştığınız tarihler
Görev tanımınız
Varsa aynı işyerinde çalışan diğer kişiler

İşten ayrılmış olmanız şikayete engel değildir. Ancak geçmiş dönem çalışması için ispat gerekir. İş müfettişleri işyerini, belgeleri ve kayıtları inceleme yetkisine sahiptir. İşveren ve çalışanlar da çağrıldıklarında gelip bilgi vermekle yükümlüdür. Müfettişlerin tuttuğu tutanaklar, aksi kanıtlanana kadar geçerli kabul edilir.

Şikayet yolu işverene idari yaptırım uygulanmasını sağlar. Ancak geçmiş sigortasız sürenin işçi adına tescil edilmesi için ayrıca hizmet tespit davası açmak gerekebilir. Kanun, çalışmasını Kuruma bildirilmeyen sigortalıya, çalıştığını iş mahkemesinde ispatlama imkanı verir.

Şikayetten sonra işten çıkarılma riski sigortasız çalışan işçi şikayet ederse yazısında ele alınır. İşverenin karşılaşacağı yaptırımları ceza yazısında, elektronik başvuru yolunu ise CİMER yazısında bulabilirsiniz. Dosyanızın durumuna göre bir avukata danışmak yerinde olur.

Kaynaklar

İlgili sorular