İşçi alacağı davasına cevap dilekçesi, davanın açıldığı iş mahkemesine ve dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta içinde verilir. Süre kaçırılırsa davacının dilekçedeki bütün vakıaları inkar edilmiş sayılır. Bu durum davalıyı savunma hakkından yoksun bırakmasa da önemli bir kayıp yaratır.

İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulandığı için süre ve dilekçe düzeni daha sıkıdır. Cevap süresinin işin niteliği nedeniyle hazırlanmasının çok zor ya da imkansız olduğu hallerde, süre bitmeden mahkemeye başvuran davalıya bir defaya mahsus ek süre verilebilir. Basit yargılamada bu ek süre iki haftayı geçemez. Taraflar bundan sonra cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçesi veremez, bu yüzden ilk dilekçe eksiksiz hazırlanmalıdır.

Cevap dilekçesinde şunlar bulunur.

Mahkemenin adı
Tarafların bilgileri
Savunmanın dayandığı vakıaların sıra numarasıyla özeti
Bu vakıaları ispat edecek deliller
Dayanılan hukuki sebepler
Açık bir talep sonucu

Yalnızca “iddialar doğru değildir” demek yeterli olmaz. Her bir alacak kalemi için ayrı savunma yazılmalıdır. Ödeme yapıldığı, bordroların imzalı olduğu, fazla çalışma yapılmadığı ya da hesabın hatalı olduğu gibi.

Süre ve usule ilişkin itirazlar da cevap dilekçesinde yapılmalıdır. Zamanaşımı itirazı mahkemece kendiliğinden dikkate alınmadığı için açıkça ileri sürülmelidir. Yetki itirazı ve arabuluculuk son tutanağının eksikliği gibi usul konuları da bu aşamada gündeme getirilir. Ödeme belgeleri, bordro, puantaj ve imzalı kayıtlar dilekçeye eklenerek delil olarak gösterilir.

Süreleri ve alacak kalemlerini doğru ayırmak için iş davası alacaklarında zamanaşımı ve cevap süresinin geçirilmesi yazılarına bakabilirsiniz. Cevap dilekçesinin savunma stratejisi dosyaya göre değiştiğinden bir avukatın değerlendirmesi önem taşır.

Kaynaklar

İlgili sorular