Evlilik izni yıllık izinden düşmez. İş Kanunu’na sonradan eklenen mazeret izni hükmü, evlenen işçiye ayrıca ücretli izin tanır.[1] Yıllık izin ise ayrı bir haktır ve evlilik izniyle azalmaz.
Bunun dayanağı yıllık iznin uygulanmasını düzenleyen maddedir. Kanun şöyle der.
“İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.”
İşveren evlilik iznini kullandırdı diye yıllık izin bakiyenizden gün silemez.[2] Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği de kanunda ayrıca yazılıdır.[3]
Uygulamada sık görülen hata, izin kayıt belgesinde evlilik gününün yıllık izin olarak yazılmasıdır. Kayıt hatalıysa yıllık iznin bir bölümü fiilen kullandırılmamış sayılabilir ve sonradan izin ücreti alacağı doğabilir. İmzalamadan önce izin türünün doğru yazıldığına bakılmalıdır.
Evlilik izni, yıllık izne hak kazanmak için gereken sürenin hesabında da çalışılmış gibi sayılır.[4] O günler hizmet sürenizden eksilmez.
Kendi isteğinizle düğün gününüzü yıllık izninize eklemek ise ayrı bir durumdur. Bu halde hangi günlerin hangi izinden sayılacağı yazılı olarak netleştirilir. İznin ücretinin kesilip kesilemeyeceği ve yıllık iznin hangi şartlarda doğduğu ayrı sorulardır.
İlgili sorular
