İş Kanunu’na tabi işçiye evlenmesi halinde üç gün ücretli izin verilir.[1] İzin ücretli olduğu için bu günlerde işçinin ücreti kesilmez. Devlet memurları ise kendi kanunlarına tabidir ve onlara tanınan süre daha uzundur.
Aynı madde başka mazeret hallerinde de izin süresi belirler. Süreler aşağıdaki gibidir.
| Durum | İzin süresi |
|---|---|
| İşçinin evlenmesi | Üç gün ücretli izin |
| İşçinin evlat edinmesi | Üç gün ücretli izin |
| Ana, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümü | Üç gün ücretli izin |
| Eşin doğum yapması | On gün ücretli izin |
Tablodaki süreler doğrudan kanundan doğar ve işverenin takdirine bırakılmamıştır.[1] Memura ise kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.[2]
Sürenin hafta sonuyla nasıl sayıldığı tatil günlerinin izne etkisi yazısında, yıllık izinle ilişkisi evlilik izninin yıllık izinle bağı yazısında anlatılıyor. İzin verilmezse izlenecek yol için izni vermeyen işverene karşı haklar yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
