Hayır, sigortasız çalışan işçiye ceza verilmez. Bildirim yükümlülüğü işverenindir ve idari para cezası da bildirge vermeyen işverene uygulanır. İşçinin sigortasız çalışmayı kabul etmiş olması bu sonucu değiştirmez, işçi hakkını sonradan da arayabilir.
İşveren, çalıştırdığı kişiyi sigortalılık başlamadan önce işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmekle yükümlüdür.[1] Bildirgeyi süresinde vermeyenlere her bir sigortalı için idari para cezası uygulanır.[2]
Sigortalı olmak zorunludur ve sigorta hak ve yükümlülüklerinden vazgeçmeye yönelik sözleşme hükümleri geçersizdir.[3] İşçinin “sigorta istemiyorum” demesi işvereni yükümlülükten kurtarmaz, işçiye de bir yaptırım getirmez.
Sigortasız çalışan işçi geçmiş çalışmasını kayda geçirebilir. Çalışması bildirilmeyen sigortalı, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurarak çalıştığını ispatlayabilir.[4]
Başvuru yerleri için sigortasız çalıştırmayı şikayet, şikayetin işe etkisi için şikayet eden işçinin işten çıkarılması yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
