İşveren işçiye elden yaptığı ödemeyi işçinin imzasını taşıyan belgeyle, örneğin imzalı ücret bordrosu ya da makbuzla ispatlar. Ödeme yaptığını ileri süren taraf işveren olduğu için ispat yükü de ondadır.[1]
Borcu sona erdiren ödeme bir hukuki işlemdir ve kanunda belirlenen parasal sınırı aşıyorsa senetle ispat edilmesi gerekir.[2] Senetle ispatı gereken konuda tanık ancak karşı tarafın açık muvafakatiyle dinlenebilir.[3] Bu yüzden imzalı belge yoksa elden ödeme, işçi açıkça onay vermedikçe tanıkla kanıtlanamaz.
Elden ödemeyi gösterebilecek belgeler şunlardır.
- İşçinin imzaladığı ödeme makbuzu
- Ödenen tutarı gösteren imzalı ücret bordrosu
- İşçinin parayı aldığını kabul eden yazılı beyanı
Ücret kural olarak işyerinde ya da özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir.[4] İşveren her ödemede işçiye ücret hesabını gösteren imzalı ya da işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.[5]
Bankaya yatan tutar bordrodan farklıysa bordro ile banka kaydı farkı yazısına, dava aşaması için işçilik alacağı davası yazısına göz atabilirsiniz.
İlgili sorular
