Evlilik izni işverene yapılan yazılı bir talep ya da dilekçeyle istenir. Kanun bu iznin nasıl isteneceğine dair bir şekil şartı koymaz, ancak yazılı talep ispat bakımından en güvenli yoldur. Evlenen işçiye üç gün ücretli izin verilir.[1]
Dilekçeye en azından aşağıdaki bilgiler yazılmalıdır.
- İşçinin adı ve görevi
- Evlenme tarihi
- İznin başlangıç ve bitiş günü
- Talebin İş Kanunu ek 2. maddeye dayandığı
- Ek olarak evlenme cüzdanı ya da nüfus kayıt örneği
Talep, düğün ya da nikah gününe yakın bir tarihte ve iznin kullanılacağı günlerden önce verilirse işverenin iş planlaması da kolaylaşır. Talebi işverene ilettiğinizi gösteren imzalı bir nüsha, e-posta ya da işyeri sistemindeki kayıt saklanmalıdır. İşveren bu izni yıllık izinden düşemez.[2] İzin günleri hafta tatili ücretinin hesabında çalışılmış gün sayılır.[3]
İznin ne zaman kullanılacağı ve talep reddedilirse yapılacaklar ayrı yazılarda anlatılır.
İlgili sorular
