Evet, aynı işyerinde çalışan eşlerin her biri evlilik iznini ayrı ayrı kullanabilir. Kanun evlenen her işçiye üç gün ücretli izin tanır ve eşlerin aynı işverene bağlı olmasını bir engel olarak saymaz.[1]
Aynı maddede, engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi için verilen iznin çalışan ebeveynlerden yalnız biri tarafından kullanılacağı açıkça yazılmıştır.[1] Evlilik izni için böyle bir sınırlama getirilmemiştir. Kanun tek ebeveyn şartını yalnız o izne bağladığından evlilik izni eşlerden birine indirilemez.
İki eşin izni aynı günlere denk gelse de işveren bu izinleri yıllık izinden düşemez.[2] Evlilik izni günleri hafta tatili ücretinin hesabında çalışılmış gün sayılır.[3] Eşlerden hiçbiri bu yüzden hafta tatili ücretini kaybetmez. Her eşin talebini kendi adına ve yazılı olarak iletmesi, ileride doğabilecek tartışmayı önler.
İznin kullanılma şartları ve işverenin izni vermemesi halinde izlenecek yol ayrı yazılarda ele alınır.
İlgili sorular
