Hizmet akdiyle sigortalı çalışan ve işsizlik sigortası primi ödeyen öğrenci, diğer şartları da taşıyorsa işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik sigortası, hizmet akdine dayalı çalışan sigortalıları kapsar.[1] Staj ve çıraklık kapsamındaki çalışmalar ise bu sigortanın dışında kalır.
5510 sayılı Kanunun bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalıları düzenleyen 5. maddesi kapsamında olanlar işsizlik sigortasına dahil değildir.[1] O maddede sayılan öğrenci grupları şunlardır.[2]
- Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler
- Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler
- Yükseköğretim kurumunda kısmi zamanlı çalıştırılan ve kazancı kanundaki sınırı aşmayan öğrenciler
Hizmet akdiyle çalışan öğrenci için aranan şartlar diğer işçilerle aynıdır. Sözleşmenin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi, Kuruma süresinde başvurulması ve yeni bir iş almaya hazır olunduğunun kaydettirilmesi gerekir.[3] Sözleşmenin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak da aranır.[4]
Ödenek alırken Kurumun teklif ettiği, mesleğine uygun işi ya da önerdiği meslek eğitimini haklı neden olmadan reddeden sigortalı işsizin ödeneği kesilir.[5]
Şartların ayrıntısı için işsizlik maaşı şartları yazısına, stajyerin ücret hakkı için zorunlu stajda ücret ve gönüllü stajda ücret yazılarına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
