Sigorta primleri gerçek ücretinizin altında, örneğin asgari ücret üzerinden yatırılıyorsa emekli aylığınız da düşük kalır. Ayrıca işçilik haklarınızın hesabı bakımından gerçek ücretin ispatı önem kazanır.
Kanuna göre prime esas kazanç, işçinin hak ettiği ücret ile prim, ikramiye gibi ödemelerin brüt toplamıdır.[1] Gerçekte daha yüksek ücret alırken kayıtlarda asgari ücret gösteriliyorsa, aradaki kısım için prim yatırılmamış olur. Aylığın hesabında prim ödenen kazanç esas alındığı için eksik bildirilen dönemler aylığın tutarını düşürür.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin ücreti gibi alacaklar ise bordroda yazan değil gerçekten ödenen ücret üzerinden hesaplanmalıdır. İşçi bu farkı mahkemede ispat ederse, alacaklar gerçek ücret üzerinden hüküm altına alınır. İspat için şu deliller kullanılır.
- Banka kayıtları
- Tanık beyanları
- Emsal işçilerin ücretleri
İşveren işyeri kayıtlarını saklamak ve Kurum istediğinde ibraz etmek zorundadır.[2] İşçinin aylık prim kazancını hizmet dökümünden düzenli takip etmesi farkı erken görmesini sağlar.
İşçilik alacaklarının nasıl hesaplandığı tazminat hesabı yazısında, ücretin kayıt dışı kalan kısmı için yapılacaklar ise bordro farkı yazısında anlatılır.
İlgili sorular
