Fazla mesai yaptığınızı ispat yükü kural olarak sizde olduğundan, çalışma saatlerinizi gösteren her kaydı ve olayı bilen kişileri baştan düzenli biçimde toplamanız gerekir. İddia ettiği vakıadan lehine hak çıkaran taraf bunu ispatlamak zorundadır.[1]
Deliller serbestçe değerlendirildiği için ispat yalnız bordroyla sınırlı değildir.[2] Gün ve saat gösteren şu kayıtlar işe yarar.
- Kart okuyucu kayıtları
- Parmak izi ya da turnike kayıtları
- Vardiya ve puantaj çizelgeleri
- İş e-postaları ve mesajlaşmalar
- İşyeri kamera düzeni
Bu belgeler işverenin elindeyse mahkemeden getirtilmesini isteyebilirsiniz. İşveren belgeyi vermez ve haklı bir mazeret de göstermezse mahkeme belgenin içeriği hakkında sizin beyanınızı kabul edebilir.[3]
İkinci güçlü delil tanık beyanıdır. Tanıkların adları ve tebliğe elverişli adresleriyle mahkemeye bildirilmesi gerekir.[4] Listede gösterilmeyen kişi tanık olarak dinlenemez.[4] Aynı saatlerde çalışmış iş arkadaşları, eski çalışanlar ya da düzenli teslimat yapan kişiler tanık olabilir.
İşveren fazla çalışma, hafta tatili ve bayram gibi eklemeleri ücret hesap pusulasında ayrıca göstermek zorundadır.[5] İmzaladığınız bordroda fazla çalışma tahakkuk etmiş ve ödenmişse bu miktarlar talepten düşülür. Eksik ödeme olduğunu düşünüyorsanız imzalarken ihtirazi kayıt koymak yararlı olur.
İlk iş kayıtların tarihli yedeğini almaktır. Alacağın işverenden nasıl isteneceği ayrı bir yazıda, tutarın nasıl çıktığı ise hesap yöntemi yazısında anlatılıyor.
İlgili sorular
