Hizmet tespiti davası, iş mahkemesine verilen dilekçeyle açılır. Dava, Kuruma hiç bildirilmemiş ya da eksik bildirilmiş çalışmanın mahkeme kararıyla tespit edilmesini amaçlar.
Prim belgesi işverence verilmeyen ya da çalışması Kurumca tespit edilemeyen sigortalı, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilir.[1] Mahkeme ilamıyla ispatlanan çalışmada, kararda belirtilen kazanç toplamları ve prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.[1]
Dilekçede şu bilgiler açıkça yazılır.
- İşçinin kimlik bilgileri
- İşyerinin unvanı ve adresi
- Çalışmanın başlangıç ve bitiş zamanı
- Yapılan iş ve günlük çalışma düzeni
- Alınan ücret
Davalı genellikle işverendir, Kurum da davada yer alır. Mahkeme çalışmayı tanık anlatımları, işyeri ve Kurum kayıtları, banka dökümleri ve yazışmalarla araştırır. İşveren işyeri belgelerini on yıl süreyle saklamak zorunda olduğundan bu belgeler mahkemece istenebilir.[1]
Ücret ve tazminat gibi işçilik alacaklarının nasıl dava edileceği işçilik alacağı davası yazısında, sigortasız geçen çalışmanın ispatı sigortasız çalışmanın ispatı yazısında ele alınmıştır.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.86 ↩
İlgili sorular
