Sigortasız çalışma, tanık, yazılı kayıt ve ödeme belgeleri birlikte sunularak ispatlanır. Resmi kayıt olmadığından çalışmanın fiilen yapıldığını gösteren her delil değer taşır, sonuç da iş mahkemesinin kararıyla kesinleşir.
İspat yükü, iddia edilen vakıadan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir.[1] Bu yüzden çalıştığını söyleyen kişi işe başladığı günü, görevini ve işyerini gösterebilmelidir. Sigortasız çalışmada ispatın temelini genellikle tanıklar oluşturur. Tutarlı ve birbirini destekleyen tanık anlatımları mahkeme için güçlü bir dayanak olur.
Tanık göstermek için tanık listesinin mahkemeye sunulması gerekir. Listede gösterilmemiş kişi tanık olarak dinlenemez ve ikinci bir liste verilemez.[2] İşyerinde birlikte çalışmış kişiler, komşu esnaf ve düzenli gelen müşteriler tanık olabilir.
Tanığı güçlendiren yazılı ve elektronik deliller arasında maaşın yattığı banka hesap dökümü, işverenle yazışmalar, kamera ve giriş kartı kayıtları, fotoğraflar ve imzalı evraklar sayılabilir. İşveren de işyeri defter, kayıt ve belgelerini on yıl süreyle saklamak ve denetimde ibraz etmek zorundadır.[3] Bu kayıtların getirtilmesi mahkemeden talep edilebilir.
Çalışmanızı Kurum kayıtlarında görmek için hizmet tespit davası açmanız gerekir. Kanun, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak belirli bir süre içinde iş mahkemesine başvurmayı öngörür.[3] Davayı nasıl açacağınızı ve hangi tazminatları isteyebileceğinizi ayrı yazılarda bulabilirsiniz.
İlgili sorular
