Sigortasız işçi çalıştıran işverene şikayet, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş müfettişlerine yapılır. Kamuya açık başvuru kanalları üzerinden elektronik olarak da bildirimde bulunmak mümkündür.
İşveren, çalıştırdığı kişiyi işe başlatmadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmek zorundadır.[1] Kurumun denetim memurları, işyerinde fiilen yaptıkları tespitle bildirilmeyen çalışmayı belirleyebilir.[2] Bildirim yükümlülüğüne uymayan işverene idari para cezası uygulanır.[3]
İşten ayrılmış olmanız şikayete engel değildir, ancak geçmiş dönem çalışması için ispat gerekir. İş müfettişleri çalışma hayatını denetleme ve teftiş yetkisine sahiptir.[4] İşveren ve çalışanlar çağrıldıklarında gelip bilgi vermekle yükümlüdür. Müfettişlerin tuttuğu tutanaklar aksi kanıtlanana kadar geçerlidir.[5]
Geçmiş sigortasız sürenin işçi adına sayılması için ayrıca dava açmak gerekebilir. Kanun, çalışması Kuruma bildirilmeyen sigortalıya, çalıştığını iş mahkemesinde ispatlama imkanı verir.[2]
Şikayet sonrası işten çıkarılma endişesi taşıyorsanız sigortasız çalışan işçi şikayet ederse yazısını okuyun. İşverenin ödeyeceği ceza ayrı bir yazıda ele alınıyor.
İlgili sorular
