İçeriğe geç
Ara

Zamanaşımı defi nedir, işveren ne zamana kadar ileri sürebilir?

Yayın:

Zamanaşımı defi, süresi geçmiş bir alacağın ödenmesinden kaçınmak için borçlunun ileri sürdüğü savunmadır ve hakim bunu kendiliğinden göz önüne alamaz.[1] İşveren bu savunmayı kural olarak cevap dilekçesinde bildirmelidir, sonradan ileri sürme imkanı sınırlıdır.

İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.[2] Bu usulde savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı cevap dilekçesinin mahkemeye verilmesiyle başlar.[3] Cevap süresi dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki haftadır ve mahkeme zorunlu durumlarda bir defaya mahsus, iki haftayı geçmeyen ek süre verebilir.[4]

Cevapta unutulan savunma için ıslah yolu kalır. Taraflardan her biri yaptığı usul işlemlerini ıslah edebilir, ancak aynı davada yalnız bir kez.[5] Islah tahkikatın sona ermesine kadar yapılabilir.[6]

Kısmi davada işçi alacağını aynı davada bir defaya mahsus artırırsa zamanaşımı artırılan kısım bakımından da dava tarihinden itibaren kesilmiş sayılır.[7] Bu yüzden dava açıldıktan sonra geçen süre, artırılan kısma karşı savunmaya dayanak olmaz.

Hangi alacakta hangi sürenin işlediği için iş davası alacaklarındaki zamanaşımı sürelerine, savunmanın yazımı için cevap dilekçesi yazısına bakabilirsiniz.

Kaynaklar
  1. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.161 ↩
  2. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.7/1 ↩
  3. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.319/1 ↩
  4. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.317/2 ↩
  5. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.176/2 ↩
  6. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.177/1 ↩
  7. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.109/4 ↩

İlgili sorular

Sizi arayalım.

Adınızı ve numaranızı bırakın, konunuzu birkaç cümleyle yazın.

Hemen konuşmak isterseniz avukatı telefonla arayın ya da WhatsApp'tan yazın.