Yıllık izin ücreti iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenmesi gereken bir alacaktır.[1] Ödenmezse faiz, işverenin temerrüde düştüğü andan itibaren işler.[2] Faiz türü ve başlangıç tarihi dava dilekçesinde açıkça yazılmalıdır, çünkü mahkeme istenenden fazlasına karar veremez.[3]
Muaccel bir borcun borçlusu, alacaklının ihtarıyla temerrüde düşer.[4] Sözleşme sona erdikten sonra işverene gönderilen yazılı ihtar bu yüzden faiz başlangıcını öne çeker.
Faiz türü bakımından iki kanun hükmü önemlidir.
- Para borcunda temerrüde düşen borçlu, sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça kanuni oranda temerrüt faizi öder.[2]
- İş Kanunu gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranını öngörür.[5]
Benzer bir alacakta faizin nasıl işlediği için ihbar tazminatı faizi yazısına, dava süreci için izin alacağı davasına bakabilirsiniz.
Kaynaklar
İlgili sorular
