Yıllık izin alacağı için doğrudan dava açılamaz. Önce arabulucuya başvurmak zorunludur, çünkü kanundan doğan işçi alacaklarında arabuluculuk dava şartıdır.[1] Anlaşma sağlanamazsa dava iş mahkemesinde açılır.
- Başvuru, işverenin yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.[2]
- Arabulucu başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır.[3]
- Anlaşma olmazsa son tutanağın aslı ya da onaylı örneği dava dilekçesine eklenir.[4]
- Dava, işverenin yerleşim yeri ya da işin yapıldığı yer iş mahkemesinde açılır.[5]
Talep, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıl içinde ileri sürülmelidir.[6] Dilekçede çalışma süresi, hak kazanılan ve kullanılan izin günleri ile son ücret açıkça yazılır. Bu bilgiler hesap için gereklidir, çünkü kullanılmayan izin son ücret üzerinden ödenir.[7]
Diğer alacaklar aynı davada birlikte istenecekse işçilik alacağı davası yazısındaki adımlar da geçerlidir. Sürenin hangi durumlarda durduğu zamanaşımı yazısında anlatılıyor.
Kaynaklar
İlgili sorular
