İşçiye ana veya babasının, eşinin, kardeşinin ya da çocuğunun ölümü halinde üç gün ücretli izin verilir.[1] Kanun bu üç günün iş günü mü takvim günü mü olduğunu ayrıca belirtmez, metinde yalnız üç gün yazar.
Sayımın nasıl yapılacağı işyerindeki toplu iş sözleşmesinde ya da iş sözleşmesinde düzenlenmiş olabilir. Daha uzun süre veya iş günü esasına göre sayım öngören bir hüküm varsa işçi ondan yararlanır.
İznin günleri, işçinin diğer haklarında da korunur.
- Hafta tatili ücretine hak kazanmada çalışılmış gün gibi hesaba katılır.[2]
- Yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır.[3]
Devlet memurunda süre farklıdır. Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümünde isteği üzerine yedi gün izin verilir.[4] İşçi için sayılan yakınlar arasında eşin ana, baba ve kardeşi yer almaz.[1]
İznin hangi yakınlar için kullanılabildiği ve memurdaki yedi günlük izin ayrı yazılarda anlatılıyor.
İlgili sorular
