Özel sektör işçisi için ölüm izni, ana, baba, eş, kardeş ve çocuğun vefatında kullanılabilir. İş Kanunu’nun mazeret izni maddesi yalnızca bu beş yakınlık ilişkisini sayar.
Bu beş kişinin dışında kalanlar kanunda izin sebebi olarak yer almaz. Aşağıdaki yakınların vefatı da bunlar arasındadır.
- Büyükanne ve büyükbaba
- Amca, dayı, hala ve teyze
- Torun
- Damat ve gelin
- Eşin ana ve babası
Bu yakınlardan biri vefat ettiğinde izin ancak işverenin rızasıyla, toplu iş sözleşmesindeki daha geniş bir düzenlemeyle ya da yıllık izin veya ücretsiz izin kullanılarak sağlanabilir. Vefat haberi alınır alınmaz işverene durumu bildirip hangi izin türünün kullanılacağını yazılı olarak netleştirmek gerekir.
Listede sayılan yakınlık bağının nüfus kayıtlarıyla gösterilebilmesi gerekir. Genellikle ölen kişinin ölüm belgesi ve işçiyle akrabalığı gösteren nüfus kayıt örneği istenir. Kanun, öz ya da üvey gibi bir ayrımı ayrıca yazmaz. Önemli olan yakınlık ilişkisinin nüfus kayıtlarıyla gösterilebilmesidir. Tartışmalı durumlarda bir avukatın değerlendirmesi önem taşır.
Devlet memurları için 657 sayılı Kanun daha geniş bir liste sayar, memura kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin, ayrıca eşinin ve çocuğunun ölümü halinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. Eşin ana babası bu yüzden memurda izin sebebiyken işçide değildir. Kamu işçileri ve toplu iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar ise sözleşmelerinde bu hakkı genişletmiş olabilir. Metne bakmak gerekir.
Yakınlarınız kapsam dışında kalıyorsa bile işverenden yazılı olarak izin istemek mümkündür. Reddedilirse ne yapılacağını ayrı bir yazıda bulabilirsiniz. Memurlar için kamu tarafındaki düzenleme da ayrıca incelenebilir.
Kaynaklar
İlgili sorular
