İşçi için kanun ölüm iznini belge ya da dilekçe şartına bağlamaz. Ana veya babasının, eşinin, kardeşinin ya da çocuğunun ölümünde işçiye üç gün ücretli izin verilir.[1] Yine de işverene haber vermek ve ölümü gösteren belgeyi saklamak işçiyi korur.
İzin almadan ve haklı bir sebebe dayanmadan ardı ardına iki iş günü işe gelmemek, işverene derhal fesih hakkı verir.[2] Devamsızlığın ölüm iznine dayandığını ileri süren işçi bu olguyu ispatla yükümlüdür.[3]
Olası bir uyuşmazlıkta şu belgeler işe yarar.
- Ölüm belgesi ya da defin belgesi
- Yakınlığı gösteren nüfus kaydı
- İşverene gönderilen yazılı bildirim ya da mesaj
Memurda durum farklıdır. Memura ölüm halinde yedi gün izin isteği üzerine verilir, yani izin talep edilmelidir.[4] Kanun talebin biçimini düzenlemez. Yazılı başvuru, iznin kayda geçmesi bakımından en güvenli yoldur.
İzin verilmezse izlenecek yol işverenin izni reddetmesi yazısında, izin sonrası fesihte yapılacaklar da ölüm izni nedeniyle işten çıkarılma yazısında anlatılıyor.
İlgili sorular
