Kontenjanla çalıştırılan engelli veya eski hükümlü işçinin işe iade davasında işveren, feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat ederek cevap verir.[1] Cevap dilekçesi, dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta içinde verilir.[2]
Cevapta önce şekil şartları belgelenir. Fesih bildiriminin yazılı yapıldığı ve sebebin açık ve kesin gösterildiği ortaya konur.[3] Fesih işçinin davranışına veya verimine dayanıyorsa, hakkındaki iddialara karşı savunmasının fesihten önce alındığı da gösterilmelidir.[3]
Kanun, bu kapsamdaki işçilerin meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırılmasını ister.[4] Yetersizlik gerekçesiyle yapılan fesihte işçiye verilen görevin bu ölçüye uygun olduğunu gösteren görev tanımı ve kayıtlar, savunmayı somut belgelerle güçlendirir. İşçi feshin gerçek sebebinin başka olduğunu ileri sürerse bu iddiasını kendisi ispat etmek zorundadır.[1]
Cevabın genel çerçevesi için işverenin savunma yazısına, delil dağılımı için ispat yükü yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
