Evet, işe iade talebiyle dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İş Mahkemeleri Kanunu, işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya başvurulmuş olmasını dava şartı sayar. Arabuluculuk yapılmadan açılan dava, işin esasına girilmeden usulden reddedilir.

Arabuluculuk başvurusu bu sırayla yürür.

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde karşı tarafın ikamet ettiği yerdeki ya da işin görüldüğü yerdeki arabuluculuk bürosuna başvurulur
Büro listeden bir arabulucu belirler, taraflar anlaşıp kendi arabulucularını da seçebilir
Arabulucu başvuruyu üç hafta içinde sonuçlandırır, gerekirse bu süre bir hafta uzatılır

Görüşmelerde iki ihtimal vardır. Anlaşma sağlanırsa işe başlatma tarihi, çalıştırılmadığı süre için ödenecek ücret ve hakların tutarı ile işe başlatılmama halinde ödenecek tazminat tutarının açıkça belirlenmesi zorunludur. Bu unsurlardan biri eksikse anlaşma sağlanamamış sayılır. Anlaşma olmazsa arabulucu son tutanak düzenler ve tutanağın bir örneği dava dilekçesine eklenir. Eklenmezse mahkeme bir haftalık kesin süre verir. Süre içinde sunulmazsa dava usulden reddedilir.

İlk toplantıya mazeretsiz katılmayan taraf, davada haklı çıksa bile karşı tarafın ödeyeceği yargılama giderlerinin yarısından sorumlu tutulur. Kural işçi için de işveren için de geçerlidir. Katılımın yaptırımları için ilk toplantıya katılmamanın sonuçlarına bakılabilir.

Arabulucuya başvurmadan dava açıp usulden reddedilen işçi için kanun bir ikinci şans tanır. Ret kararı taraflara kendiliğinden tebliğ edilir ve tebliğden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir. Başvuru süresiyle ilgili ayrıntı için işe iade davası açma süresine, sürecin işleyişi için arabuluculuk sürecine göz atabilirsiniz.

Kaynaklar

İlgili sorular