Evet, babalık izni ücretlidir. Eşi doğum yapan işçiye verilen on günlük izin kanunda ücretli izin olarak düzenlenmiştir ve işçi bu günlerin ücretini çalışmış gibi alır.[1]
İzin günlerinin işçiye başka bir yükü de olmaz. Bu günler yıllık izne hak kazanmanın hesabında çalışılmış gibi sayılır.[2] Hafta tatili ücretinin hesabında da çalışılmış gün gibi hesaba katılır.[3] İşveren bu izni sonradan yıllık izinden de mahsup edemez.[4]
İzin günlerinin ücreti ödenmezse işçi alacağını isteyebilir. Ücretin kanun hükümlerine uygun hesaplanmaması ya da ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı da verir.[5]
Ücretli olan yalnız doğum için verilen izindir. Çocuğa koruyucu aile olan işçiye tanınan on günlük izin ise ücretsizdir.[6]
Ücretin ödenmediği durumda izlenecek yol işverenin izni vermemesi yazısında, fesih adımları işçinin haklı nedenle feshi yazısında anlatılıyor.
İlgili sorular
