Evlilik izni sırasında ücret kesilmez. Kanun işçiye evlenmesi halinde üç gün ücretli izin verir, bu yüzden işveren izin günlerine denk gelen ücreti maaştan düşemez.[1]
“Ücretli” ifadesi, izin günlerinin çalışılmış gibi ücretlendirilmesi anlamına gelir. Aylık ücretli işçiye tam maaş yatar, saatlik ya da günlük ücretli işçiye izin günlerinin karşılığı ödenir. Evlilik izni kullanılan hafta için hafta tatili ücretinden de kesinti yapılamaz, çünkü kanun bu izin sürelerini hafta tatili hesabında çalışılmış gün sayar.[2] Bordroda bu günler için kesinti, devamsızlık ya da ücretsiz izin yazılmamalıdır.
Ücretiniz izin nedeniyle kesilmişse önce bordroyu isteyip kesintinin hangi başlıkla yapıldığına bakın ve işverene yazılı olarak itiraz edin. Ücret ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde ödenmezse işçi çalışmaktan kaçınabilir.[3] Ücretin kanuna ya da sözleşmeye uygun hesaplanmaması da işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir.[4] İznin yıllık izinle ilişkisi ve işverenin izni hiç vermemesi ayrı yazılarda ele alındı.
İlgili sorular
