Hayır, EYT düzenlemesine dayanarak geriye dönük aylık alınamaz. Yaş şartını kaldıran hüküm, bu düzenleme esas alınarak geriye dönük ödeme yapılmayacağını ve geriye dönük hak talep edilemeyeceğini açıkça söyler.[1]
EYT ile bağlanan aylık da genel kurala göre başlar. İşçi ve Bağ-Kur sigortalısına yaşlılık aylığı, yazılı istek tarihinden sonraki ay başından itibaren bağlanır.[2] Şartları tamamladığı halde başvurusunu geciktiren kişi, istekten önceki aylar için ödeme alamaz. İşçinin aylık alabilmesi için ayrıca çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunması şarttır.[3]
Yargıtay, düzenleme yürürlüğe girmeden önce aylık talebinde bulunan ve yaş dışındaki şartları taşıyan sigortalıya aylığın, hükmün yürürlük tarihini izleyen ay başından bağlanması gerektiğini kabul ediyor. Şartlar dava sürerken tamamlanırsa aylığa, bütün şartların gerçekleştiği tarihi izleyen ay başından hak kazanıldığına karar veriliyor.
Kurum talebi reddederse önce Kuruma yazılı başvuru yapılır, ret sürerse iş mahkemesinde dava açılır. Kuruma başvuruda geçen süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesabında dikkate alınmaz.[4]
İzlenecek adımlar için EYT aylık talebinin reddinde itiraz ve dava, aylığın tutarı için EYT emekli maaşının hesabı yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
