Askerlik dönüşü işsizlik maaşı, hizmet akdi kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermiş, prim ödeme koşulları sağlanmış ve Kuruma süresi içinde başvurulmuşsa alınabilir.[1] Ölçü, sözleşmenin nasıl sona erdiği ve sona ermeden önceki prim günleridir.
Sözleşmenin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olan ve son üç yılda en az 600 gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödeyen sigortalı işsize ödenek verilir.[2] Başvuru sırasında hizmet akdinin kanundan doğan ödevler nedeniyle askıya alınmamış olması gerekir.[1]
Başvuru, fesih tarihini izleyen günden itibaren otuz gün içinde Kuruma yapılır. Mücbir sebepler dışında gecikilen süre, hak kazanılan toplam ödenek süresinden düşülür.[3]
Ödenek alırken silah altına alınanlar için kural ayrıdır. Muvazzaf askerlik dışında herhangi bir nedenle silah altına alınan sigortalı işsizin ödeneği, bu durum sürdükçe durdurulur.[4]
Ödenek süresini doldurmadan işe giren ve yeni bir hak için gereken şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalan sigortalı, daha önce hak ettiği süreyi dolduruncaya kadar ödenekten yararlanır.[2]
Askere giden işçinin sözleşmesinin durumu için askerlik ve iş sözleşmesi yazısına, tazminat hakkı için askerlik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı yazısına, ödeneğin genel şartları için işsizlik maaşı şartları yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
