Bordroda yazan ile bankaya yatan maaş farklıysa işçi önce gerçek ücretini belgelemeli, ardından farkı işverenden isteyip gerekirse arabuluculuk ve dava yoluna gitmelidir. Böyle bir fark çoğu zaman işverenin ücretin bir kısmını elden ödemesi ya da sigorta kaydını düşük bildirmesi anlamına gelir.
Önce kayıtlar karşılaştırılır. İşveren, her ödemede ücret hesabını gösteren bir pusula vermek ve bu pusulada eklemelerle kesintileri ayrı ayrı göstermek zorundadır.[1] Banka dökümü, bordro ve ücret hesap pusulası yan yana konulduğunda farkın hangi ayda ve hangi kalemde başladığı görünür.
Primler hak edilen ücretin brüt toplamı üzerinden yatırılmalıdır.[2] Bordroda eksik gösterilen ücret prim eksikliği anlamına gelir ve emekli aylığına etki edebilir. Gerçek ücret, kıdem ve ihbar tazminatı gibi diğer alacakların hesabında da esas alınır.
Gerçek ücret banka kayıtları, yazışmalar, tanık anlatımları ve aynı işi yapanlara ödenen ücretlerle ispatlanır. Bordro imzalıysa üzerinde ödeme yapıldığını göstermek daha güç olur, bu yüzden yazılı belgeler önem kazanır.
İşçi durumu önce işverene yazılı olarak bildirebilir. İşveren farkı gidermezse dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.[3] Eksik bildirilen primler için Sosyal Güvenlik Kurumuna da başvurulabilir. Brüt ve net ayrımı için sözleşmede brüt maaş yazısına, tazminat hesabına etkisi için tazminat ve izin ücreti yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
