Maaş net mi brüt mü kararlaştırılmalı, iş sözleşmesinde brüt maaş yazması işçi haklarını nasıl etkiler?

İş sözleşmesinde ücretin yanına brüt ya da net kelimesi mutlaka eklenir. Brüt yazan sözleşmede vergi ve prim işçinin ücretinden kesilir, net yazanda işçinin eline o tutar geçer ve kesintiyi işveren üstlenir.

Brüt ücret, vergi ve prim kesintileri yapılmadan önceki toplam tutardır. İş Kanunu da ücretin bankaya yatırılmasını düzenlerken bunun brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olabileceğini ayrı ayrı anar.^[1] Prime esas kazanç hesabında da hak edilen ücretin brüt toplamı esas alınır.^[2]

İşveren net anlaşılan ücreti sonradan brüte çevirmek isterse net ücretin brüte çevrilmesi, tazminat hesabı için brüt ücret üzerinden hesap yazısına bakılabilir.

İlgili sorular

• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmayan izin ücreti ve fazla mesai brüt mü net maaş üzerinden hesaplanır?
• Maaş net üzerinden anlaşıldıysa işveren sonradan brüte çevirebilir mi?
• Bordroda yazan maaş ile bankaya yatan maaş farklıysa işçi ne yapabilir?