İşçilik alacağı davası açmak için önce arabulucuya başvurmak gerekir. Arabuluculuk sonunda anlaşılamazsa iş mahkemesinde dava açılır. Kanuna ya da sözleşmeye dayanan işçi alacağı ve tazminatı için arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.[1]
Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.[2] Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde başvuruyu sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde en fazla bir hafta uzatılabilir.[3]
Dava dilekçesine son tutanağın aslı ya da onaylı örneği eklenir. Tutanak eksikse mahkeme, sunulması için bir haftalık kesin süre tanır ve süre kaçırılırsa dava usulden reddedilir.[4] Dilekçede şunlar bulunmalıdır.[5]
- Mahkemenin adı
- Tarafların bilgileri
- Dava konusu
- Vakıaların sıra numarasıyla özeti
- Bunları ispat edecek deliller
- Hukuki sebepler
- Açık bir talep sonucu
Dilekçenin kaydedildiği tarihte dava açılmış sayılır.[6]
Görevli mahkeme iş mahkemesidir.[7] Yetkili mahkeme ise davalının yerleşim yeri mahkemesi ile işin yapıldığı yer mahkemesidir.[8] İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.[9] Bu usulde taraflar cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçesi veremez.[10]
İspat yükü kural olarak hakkı ileri süren tarafa aittir.[11] Bordrolar, banka kayıtları, SGK dökümü ve tanıklar sık kullanılan delillerdir. Alacağınızın süresi geçmeden davayı açmak için iş davası alacaklarında zamanaşımı yazısına bakın. Neleri isteyebileceğinizi işten çıkarılan işçinin alacakları yazısı sıralıyor.
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/5 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/10 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/2 ↩
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.119 ↩
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.118 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.5 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.6 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.7 ↩
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.317 ↩
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.190 ↩
İlgili sorular
