İşe iade davasında yargılama giderleri kural olarak davayı kaybeden tarafa yükletilir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu, giderlerin aleyhine hüküm verilen taraftan alınmasını esas alır.[1] İşçi davayı kazanırsa harç, masraf ve vekalet ücreti işverene, kaybederse işçiye ait olur. Taraflar kısmen haklı çıkarsa giderler haklılık oranına göre paylaştırılır.[2]
Giderlerin kapsamı kanunda sayılmıştır.[3]
- Başvurma, karar ve ilam harçları
- Tebligat ve posta masrafları
- Tanık ve bilirkişi ücretleri
- Keşif ve belge giderleri
- Vekille takip edilen davalarda vekalet ücreti
Anlaşma sağlanamayan arabuluculukta Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenen ve taraflarca karşılanan arabuluculuk ücreti de yargılama giderlerinden sayılır.[4] Böylece bu ücret de davayı kaybeden tarafa yüklenebilir.
İlk toplantıya geçerli bir mazereti olmadan gelmeyen taraf, davada haklı çıksa bile karşı tarafın ödemekle yükümlü olduğu yargılama giderlerinin yarısından sorumlu tutulur. Lehine hükmedilecek vekalet ücreti de yarıya iner. Her iki taraf da toplantıya gelmediyse giderler kendi üzerlerinde kalır.[5]
Mahkeme ayrıca, gereksiz yere davanın uzamasına sebep olan tarafı, lehine karar verilmiş olsa bile giderlerin bir kısmını ödemeye mahkum edebilir.[6]
Davanın nasıl ilerlediğini işe iade davasında yargılama süreci yazısında ele aldık. Arabuluculuktaki anlaşmanın sonuçlarına ise arabuluculukta anlaşma sağlanırsa yazısından bakabilirsiniz.
İlgili sorular
