Kanun, evlilik izninin nikahtan kaç gün sonra kullanılabileceğine dair bir süre sınırı koymamıştır. İş Kanunu, evlenen işçiye üç gün ücretli izin verileceğini söyler.[1] İzni nikah öncesinde ya da sonrasında hangi tarihe kadar kullanabileceğinizi belirtmez.
Uygulamada bu boşluğu, iznin evlilik olayıyla bağlantısı doldurur.
- Düğün hazırlığı için nikahtan önce kullanılması olağandır
- Tatil ya da düğün için nikahtan hemen sonra kullanılması da olağandır
- Aylar sonra gelen bir talebe işveren, izin amacının ortadan kalktığı gerekçesiyle itiraz edebilir
İznin ne zaman kullanılacağını önceden planlayıp işverene bildirmek en doğru yoldur. İş sözleşmesinde, işyeri yönetmeliğinde ya da toplu iş sözleşmesinde kullanım zamanına dair özel bir kural varsa ona bakılır, bu belgeler işçi lehine daha geniş bir süre tanıyabilir.
Talep ederken evlenme cüzdanı ya da nüfus kaydıyla evliliği göstermek gerekir. Nikah henüz yapılmamışsa işverenler çoğu kez sonradan belgelenmesi şartıyla izin verir. Düğün başka bir şehirdeyse yol süresi için ek izin alınıp alınamayacağı, izin hiç verilmezse işverenin izni vermemesi yazısına bakılabilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu ek m.2 ↩
İlgili sorular
