Yıllık iznin kullandırıldığını ispat yükü işverendedir. Yerleşik uygulamada işveren bunu imzalı izin defteri ya da ona eşdeğer bir belgeyle ispatlamalıdır.
İspat yükü, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir.[1] İzni kullandırdığını ileri sürerek ödemeden kurtulmak isteyen taraf işverendir. Ayrıca işveren, işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösteren izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.[2]
İşçi ise hakkını dayandırdığı olguları, yani izne hak kazandıran çalışma süresini ispatlar.[3]
İzin ücretinin ödendiği iddiasını da ödemeyi ileri süren işveren ispatlar.[1] Bordrodaki izin ücreti satırı, banka kaydıyla birlikte sunulduğunda daha güçlü bir delil olur.
İşçi tarafı için izin alacağı davasının açılması, işveren tarafı için davada dikkat edilecek noktalar ayrı yazılarda ele alındı.
İlgili sorular
