Kıdem tazminatına işletilen faiz, yasal faiz değil bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizdir. 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesi bunu açıkça düzenler. Tazminatın zamanında ödenmemesi nedeniyle açılan davanın sonunda hakim, gecikme süresi için ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder.
Faizin başlangıcı, oranı ve talep şekli ayrı ayrı önem taşır.
- Faiz, iş sözleşmesinin sona erdiği günden itibaren işler ve tazminat o gün ödenebilir hale geldiği için ayrı bir ihtara gerek duyulmaz
- Oran sabit değildir, dönem dönem değiştiği için dosyada dönem dönem hesap yapılır ve bunu genellikle mahkemenin görevlendirdiği bilirkişi yürütür
- Faiz kendiliğinden gelmez, mahkeme talebin dışına çıkamadığı için dava dilekçesinde istenmemişse hüküm faizsiz verilir
- Kısmi ödeme yapılmışsa faiz hesabı değişir, bu yüzden her ödemenin tarihi ve dekontu saklanmalıdır
Bir tek formülle sonuç bulmaya çalışmak yanıltıcı olur. Dilekçede faizin türünü, yani mevduata uygulanan en yüksek faizi, ve başlangıç gününü açıkça yazmak faiz hakkını korumak için şarttır.
Ödeme zamanında yapılırsa faiz doğmaz, ancak gecikme birkaç gün bile sürmüşse bu süre için faiz istenebilir.
Faizin diğer işçi alacaklarından farklı olduğunu görmek için ihbar tazminatına işletilen faize bakabilirsiniz. Tazminatı ödemeyen işverene karşı izlenecek yol ödemeyen işveren yazısında, dava sürecinin kendisi ise dava açma adımlarında anlatılmıştır. Faiz hesabında rakam büyükse bir avukatın değerlendirmesi önem taşır.
Kaynaklar
İlgili sorular
