Kayseri’de uzun vardiyalarla çalıştığınız halde fazla mesai, bayram ya da genel tatil ücretiniz ödenmediyse sorunuzu avukata sor formundan kolayca iletebilirsiniz. Bir avukat mesajınızı okur ve size döner. Bu sayfada fazla çalışmanın ne olduğunu ve davada nasıl kanıtlandığını anlatıyoruz.
Hangi çalışma fazla mesai sayılır?
Haftalık kırk beş saati aşan çalışma fazla mesaidir. Genel olarak çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir.[1] Bu sınırı aşan her saat fazla çalışma sayılır ve normal saat ücretinin artırılmasıyla ödenir.[2] İşçi isterse zamlı ücret yerine serbest zaman da kullanabilir.[2] Hak edilen serbest zaman altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücretten kesinti yapılmadan kullanılır.[2]
Tarafların anlaşmasıyla haftalık süre, günde on bir saati aşmamak koşuluyla günlere farklı dağıtılabilir.[1] Bu düzende iki aylık süre içinde haftalık ortalama, normal haftalık çalışma süresini aşamaz.[1] Örneğin bazı haftalar uzun, bazı haftalar kısa çalışıyorsanız ortalamaya bakmak gerekir.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.[3]
Fazla mesai nasıl ispatlanır?
Fazla mesai bordro, puantaj kayıtları, tanık anlatımı ve yazışmalarla ispatlanır. Giriş çıkış kartı olmayan ve bordrosunda fazla mesai görünmeyen işçiler bu soruyu sıkça sorar. İşveren her ödemede fazla çalışma ve tatil ücretleri dahil eklemeleri ayrı ayrı gösteren bir ücret hesap pusulası vermek zorundadır.[4] Pusulada fazla mesai yoksa bu, çalışmadığınız anlamına gelmez. Tanık anlatımı, vardiya çizelgesi, servis saatleri ve iş yazışmaları birlikte değerlendirilir.
Fazla mesai, hafta tatili ve tatil ücreti gibi talepler aynı davada toplansa da her birinin vakıaları bakımından ispat ayrı değerlendirilir.[5] Bu yüzden her talep için ayrı delil düşünmek gerekir.
Dava öncesi ve mesajınız
Ücret alacakları için önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır.[6] Mesajınızda şunlara yer verebilirsiniz.
- Vardiya saatleriniz ve haftada kaç gün çalıştığınız
- Bayram ve genel tatillerde çalışıp çalışmadığınız
- Tanıklık yapabilecek iş arkadaşları
- Bordro ve banka kayıtları
Telefon ve WhatsApp hattımız 0551 007 09 56. Mesaj göndermek sizi bir işe bağlamaz, dava takibi istenirse ücret ayrıca konuşulur. Ayrıntı için fazla mesai ücretinin hesabı ve fazla mesai ödenmezse yapılacaklar yazılarını okuyabilirsiniz.
