İstanbul’da çalışırken işten çıkarıldıysanız ya da alacaklarınız ödenmediyse sorunuzu avukata sor formundan, telefonla ya da WhatsApp’tan online olarak iletebilirsiniz. Mesajınızı bir avukat okur ve yazdığınız numaradan sizi arar. Görüşme için bir yere gitmeniz gerekmez.
İstanbul’da iş davası nasıl ilerler?
İşçi alacağı, tazminat ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır.[1] Başvuru karşı tarafın yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.[2] Anlaşma çıkmazsa dava iş mahkemesinde basit yargılama usulüyle görülür.[3] Arabuluculuk adımlarını arabuluculuk zorunluluğu yazısında ayrıca anlattık.
Büyük şehirde sık karşılaşılan sorular
Şirketin merkezi başka ildeyse davayı nerede açarım? Yetkili mahkeme, davalının dava tarihindeki yerleşim yeri mahkemesi ile işin yapıldığı yer mahkemesidir.[4] İstanbul’daki bir şubede çalıştıysanız işin yapıldığı yer olarak İstanbul’daki yetkili iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Bu kurala aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir.[5] Konunun ayrıntısı alacak davasında yetkili mahkeme yazısında.
Taşeron firmada çalıştım, kimden isterim? Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.[6] Alacağınızı her iki şirkete karşı da ileri sürebilirsiniz.
İşyeri başka şirkete devredildi, kıdemim ne olur? Devir halinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla devralana geçer.[7] Devralan işveren, hizmet süresine bağlı haklarda işçinin devreden yanında işe başladığı tarihi esas almak zorundadır.[7] Devirden önce doğan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan iki işveren birlikte sorumludur.[7] Aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen süreler de kıdem hesabında birlikte değerlendirilir.[8]
Uzun mesai yapıyorum, ücretini alamıyorum. Haftalık kırk beş saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve zamlı ücretle ödenir.[9] Ücretin ödenmemesi işçiye sözleşmeyi bildirim süresini beklemeden feshetme hakkı da verir.[10] Fesihten sonraki hesap için kıdem tazminatı hesabı yazısına bakabilirsiniz.
Sorunuzu iletirken
Mesajınızda işe giriş ve çıkış tarihlerini, işyerinin bulunduğu ilçeyi, işvereninizin tam unvanını ve elinizdeki bordro ya da yazışmaları belirtmeniz yeterlidir. İşten çıkarıldıysanız fesih bildiriminin size ne zaman ulaştığını mutlaka yazın. İşe iade için arabulucuya başvuru süresi bu tebliğden itibaren bir ay ile sınırlıdır.[11]
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/5 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.7/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.6/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.6/5 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.2 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.6 ↩
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.41 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.24 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.20 ↩
