İşe iade davasında yargılama giderleri kural olarak davayı kaybeden tarafa yükletilir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu, aleyhine hüküm verilen taraftan giderlerin alınmasını esas alır. İşçi davayı kazanırsa harç, masraf ve vekalet ücreti işverene. Kaybederse işçiye ait olur. Taraflar kısmen haklı çıkarsa giderler haklılık oranına göre paylaştırılır.

Giderlerin kapsamı kanunda sayılmıştır.

Başvurma, karar ve ilam harçları
Tebligat ve posta masrafları
Tanık ve bilirkişi ücretleri
Keşif ve belge giderleri
Vekille takip edilen davalarda vekalet ücreti

Dava boyunca bu masrafları önce davacı avans olarak yatırır, karar verilirken haksız çıkan taraftan tahsiline hükmedilir. Dava açarken gerekli ödemeleri kontrol etmek, aksaklıkları baştan önler.

Arabuluculuk masrafları da bu hesapta yer alır. Taraflar anlaşamazsa arabulucunun ilk iki saatlik ücreti Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır. İki saati aşan görüşmelerde aşan kısım aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit olarak ödenir. Bakanlıkça karşılanan ve taraflarca ödenen arabuluculuk ücreti yargılama giderlerinden sayılır. Yani davayı kaybeden tarafa yüklenebilir. Anlaşma sağlanırsa ücret, aksi kararlaştırılmadıkça eşit paylaşılır.

İlk toplantıya geçerli bir mazereti olmadan gelmeyen taraf, davayı kazansa dahi kendisine ödenmesi gereken yargılama giderlerinin yarısını üstlenir. Lehine hükmedilecek vekalet ücreti de azalır. Her iki taraf da toplantıya gelmediyse giderler kendi üzerlerinde kalır. Mahkeme ayrıca, gereksiz yere davanın uzamasına sebep olan tarafı, lehine karar verilmiş olsa bile giderlerin bir kısmını ödemeye mahkum edebilir.

Vekalet ücretinin nasıl belirlendiğini karşı vekalet ücreti yazısında ele aldık. Arabuluculuktaki anlaşmanın sonuçlarına ise arabuluculukta anlaşma sağlanırsa yazısından bakabilirsiniz. Masraf riskini önceden görmek için bir avukatın değerlendirmesi önem taşır.

Kaynaklar

İlgili sorular